para la captación y venta de solares con proyectos de autopromoción.
Experiencia: Mínimo 3-4 años en el sector inmobiliario actual (excluyente). Conocimiento del mercado inmobiliario presente
: haberse desempeñado en constructoras, agencias inmobiliarias, estudios de arquitectura, etc. Residencia cercana a Sant Cugat y alrededores. Habilidades de "Hunter": Capacidad para localizar propietarios. Formación: Valorable formación en Gestión Inmobiliaria, ADE o Arquitectura Técnica. Otras habilidades: Carnet de conducir (vehículo propio o empresa), capacidad de negociación, uso de CRM Idiomas: Catalán y Castellano fluidos. Se valorará altamente el Inglés. Capacidad para vender técnicamente
proyectos de casas modulares y construcción tradicional. Remuneración: Salario fijo 2.000€ brutos + plan de comisiones por captación y ventas. Autonomía y gestión de tiempo. Podremos acomodar tus horarios de
lunes a viernes (37,5hs.). Producto Innovador
de alta demanda.
Tendrás oportunidad de ayudarnos a desarrollar una línea de negocio. Herramientas de gestión
y desarrollo del trabajo. Pondremos todo a disposición. Movilidad
. Podrá ser propia o bien proporcionada por la empresa. Si eres un
Hunter inmobiliario
y estas preguntas responden a tus capacidades, puede que esta oferta sea para ti: ¿Tienes experiencia inmobiliaria actual?: Debes comprender como funciona la dinámica del mercado actual de solares, conocer las necesidades de los clientes y dar respuesta con nuestro modelo de negocio. ¿Tiene "olfato" Hunter?: Debes ser un captador nato y poner todo tu potencial en conseguir los mejores solares. Sabes de venta emocional y venta técnica: Debes comprender el modelo de negocio y mezclar ambos modelos de venta. Ilusionarás con una casa nueva y ofrecerás un producto cerrado. Es muy importante el conocimiento técnico para la venta de este producto.
📌 Responsable comercial (San Cugat del Vallés)
🏢 Borner Real Estate®
📍 San Cugat del Vallés
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.