y participar de manera activa en los diferentes procesos relacionados con la gestión de personas.
Buscamos un perfil
polivalente, organizado y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos
, capaz de desenvolverse en diferentes ámbitos y dar respuesta a las necesidades que surgen en el día a día de la organización. La posición ofrece la oportunidad de adquirir una
visión integral del área de Personas
, participando tanto en tareas de administración y gestión de personal como en formación, PRL, experiencia de empleado, comunicación interna y mejora de procesos. Tu misión Tu principal objetivo será contribuir al
buen funcionamiento del área de Recursos Humanos
, dando soporte en los diferentes procesos de gestión y administración de personal que acompañan a las personas durante su trayectoria en la compañía. Queremos incorporar una persona que pueda
asumir responsabilidades progresivamente
, trabajar con autonomía y aportar nuevas ideas que nos ayuden a seguir mejorando nuestros procesos internos y la experiencia de nuestros equipos. ¿Qué harás en tu día a día? Participar en la gestión de los diferentes procesos vinculados al
ciclo de vida del empleado
. Dar soporte en los procesos de
incorporación y acogida
de nuevas personas. Colaborar en tareas relacionadas con la
administración y gestión de personal
. Gestionar y mantener actualizada la
documentación e información de los empleados
. Dar soporte en el seguimiento de
vacaciones, ausencias,
permisos, bajas y otras incidencias
. Colaborar en la
recopilación, revisión y seguimiento de información vinculada a los procesos de nómina
. Participar en la gestión y seguimiento de
incidencias y variables de personal
, coordinándose con el resto del equipo. Atender las consultas de los empleados y darles respuesta o canalizarlas dentro del departamento. Colaborar en la gestión y seguimiento de
formación y desarrollo
. Participar en la coordinación y seguimiento de diferentes acciones relacionadas con
Prevención de Riesgos Laborales
. Participar en la elaboración y seguimiento de
indicadores e información del área
. Colaborar en iniciativas de
comunicación interna, experiencia de empleado y otros proyectos de Personas
. Participar activamente en la
revisión y mejora continua de los procedimientos internos de Recursos Humanos
. Formación en
Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar
. Experiencia previa trabajando en un
departamento de Recursos Humanos
. Conocimiento de los principales procesos relacionados con la
gestión de personas
. Conocimientos de
administración de personal, gestión laboral y nóminas
. Capacidad para desenvolverse con
incidencias,
variables y documentación relacionada con la gestión laboral
. Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente
Excel
. Capacidad de
organización, planificación y atención al detalle
. Autonomía y capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea. Buenas habilidades de
comunicación y orientación a las personas
. Responsabilidad y discreción en el tratamiento de
información confidencial
. Experiencia previa en posiciones
generalistas de Recursos Humanos
. Experiencia o conocimientos en
administración de personal y procesos de nómina
. Conocimientos de
legislación laboral
. Experiencia trabajando con
herramientas de gestión de Recursos Humanos
. Haber participado en diferentes proyectos o procesos del área. Capacidad para adaptarte a diferentes necesidades y prioridades. Iniciativa para
detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas formas de trabajar
. ¿Qué encontrarás en SYLO? En
SYLO
queremos seguir construyendo un entorno en el que las personas puedan
aprender, aportar y participar activamente en la evolución de la compañía
. Horario de 08:00 a 17:00 . Salario negociable en función de la
experiencia aportada
. Contacto directo con diferentes áreas y equipos de la organización. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional
. Una posición que te permitirá adquirir una visión transversal de Recursos Humanos. Un entorno en el que poder
aportar ideas y participar en la mejora de nuestros procesos internos