¿Quieres ayudarnos a construir la experiencia del #TeamHelvetia? En Helvetia estamos viviendo una etapa apasionante de integración transformación y crecimiento. Buscamos una persona dinámica, curiosa y orientada a las personas para incorporarse temporalmente a nuestro equipo de Talent Management. Será una oportunidad única para participar en iniciativas con impacto real en toda la organización, contribuyendo a atraer, desarrollar y comprometer al talento mientras impulsamos nuestra cultura y experiencia de empleado. Si te apasionan los Recursos Humanos desde una perspectiva centrada en las personas, disfrutas gestionando proyectos diversos y te sientes cómodo en entornos de cambio, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión?
Dar soporte a las diferentes iniciativas de Talent, Culture & Employee Experience, contribuyendo a crear una experiencia diferencial para nuestros empleados a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía. Principales responsabilidades
Gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes perfiles y áreas de negocio. Coordinar entrevistas y colaborar con managers en la identificación del mejor talento. Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Mantener relaciones con universidades, escuelas de negocio y otras fuentes de captación. Dar soporte a los procesos de gestión del talento y desempeño. Analizar información e indicadores de talento para apoyar la toma de decisiones. Impulsar iniciativas orientadas a mejorar el compromiso y la experiencia de empleado.
Participar en la definición y ejecución de planes de acción derivados de encuestas de engagement. Apoyar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio. Colaborar con diferentes equipos y stakeholders para asegurar una experiencia consistente para los empleados. Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar. Aproximadamente
3 años de experiencia
en posiciones generalistas de Recursos Humanos o en áreas de Talent Management, Talent Acquisition, Employee Experience o Cultura. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Experiencia coordinando proyectos e interactuando con múltiples stakeholders. Buen dominio de herramientas de Microsoft Office y entornos digitales. Nos encantará conocerte si eres una persona...
Proactiva y con ganas de aprender. Organizada y capaz de gestionar diferentes proyectos simultáneamente. Con excelentes habilidades de comunicación e influencia. Orientada a las personas y a la experiencia del empleado. Flexible, resolutiva y cómoda en entornos dinámicos. Incorporarte a un equipo con amplia visibilidad e impacto en la organización. Participar en proyectos estratégicos de talento, cultura y transformación. Un contexto colaborativo donde podrás aprender y desarrollarte profesionalmente. Modelo de trabajo híbrido y flexible. La oportunidad de contribuir activamente a construir la Helvetia del futuro. Tipo de contrato: Temporal (contrato de sustitución por baja IT de duración indeterminada)