“Liderar procesos de selección end-to-end para incorporar talento cualificado en el sector hospitalario”

La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.

Serás el responsable de gestionar el ciclo completo de selección, asegurando la incorporación de perfiles cualificados y alineados con nuestros valores en un entorno hospitalario altamente exigente y especializado.

Tendrás un papel principal en la atracción, evaluación e incorporación del mejor talento, contribuyendo directamente al crecimiento y excelencia de la organización.

Requisitos

- Grado en Recursos Humanos o Psicología.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos completos de selección de personal, con sólida experiencia en búsqueda directa y captación de talento mediante LinkedIn Recruiter
- Muy valorable experiencia en selección de perfiles del sector sanitario.
- Nivel de Inglés B2
- Valorable experiencia en ERP/ATS de Factorial.
- Alta capacidad de organización y autonomía.
- Orientación a resultados y foco en la calidad.
- Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y exigentes.

Funciones

- Gestión los procesos de selección end-to-end, desde el diseño del proceso hasta el on boarding del nuevo empleado.
- Seguimiento y control de vacantes abiertas y gestión de prioridades.




- Publicación de ofertas de empleo en diferentes canales de reclutamiento (web corporativa, portales, redes profesionales, etc.)
- Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas, y realización de entrevistas por competencias.
- Realización de búsqueda directa de candidaturas en función de necesidad.
- Elaboración y presentación de informes de candidatura.
- Uso de herramientas de gestión de RRHH, especialmente ERP Factorial.
- Elaboración de informes de seguimiento de los KPI,s del área.
- Preparación del pre-onboarding: carta de oferta, recopilación y gestión de documentación para la contratación con el proveedor externo de nomina y contratación.
- Ejecución y seguimiento del onboarding de nuevas incorporaciones.
- Desarrollo de estrategias de atracción de talento adaptadas al sector hospitalario.
- Aplicación de conocimientos de legislación laboral en los procesos de contratación.
- Coordinar prácticas con centros educativos y diseñar planes de acogida e inducción.
- Gestión de procesos de offboarding. xugodme

Lo que ofrecemos

- Contrato Indefinido
- Incorporación abierta a profesionales con vocación y compromiso, para formar parte de un equipo colaborativo y especializado Un entorno que potencia su desarrollo
- Formación continua: estimularemos su aprendizaje y desarrollo a través de nuestros planes de formación específicos, que permitirán su desarrollo personal y profesionalmente.

📌 Talent Acquisition Specialist (Pozuelo de Alarcón)
🏢 Memorial Publio Cordón Hospital
📍 Pozuelo de Alarcón