COMETIDO DEL PUESTO: Colaborar en el despliegue de las estrategias de gestión del talento así como en la implantación de sistemas/procesos de gestión personas.

¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.
Gestionar procesos de selección, desde la identificación de la necesidad hasta su incorporación en la cooperativa.
Apoyar en la planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de acciones formativas, tanto internas como externas, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
Colaborar en proyectos de formación, evaluación y desarrollo de talento, así como en la gestión de la cultura interna.
Definición y preparación de informes e indicadores de seguimiento.




Participar en la mejora de sistemas y herramientas en los que se soporta la gestión de personas.
Ser partner de la unidad de negocio asignada, acompañando a la cadena de mando en la gestión de personas.
Requisitos: FORMACIÓN: Titulación: Formación Universitaria en psicología, sociología, o similar. Se valorará formación especializada en gestión de personas/talento. xcgbitx
Conocimientos: Experiencia previa en departamentos de gestión de personas, preferiblemente en entornos cooperativos e industriales.
Idiomas: nivel alto de euskera y de inglés (C1)
PERFIL CUALIFICADO: Implicación y Compromiso
Trabajo en equipo
Habilidades sociales
Orientación al logro
Rigor y Calidad
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📌 Técnico/a de RRHH (Vitoria-Gasteiz)
🏢 The BIG Jobsite
📍 Vitoria-Gasteiz