Des de Manpower estem seleccionant un/a Tècnic/a de Selecció i RRHH per incorporar-se de manera estable a una empresa líder del sector de la seguretat ubicada a Lleida.
Si t'apassiona la selecció de talent, tens experiència en processos de reclutament i vols formar part d'un equip consolidat de Recursos Humans, aquesta és una excel·lent oportunitat professional.
Funcions principals
Gestió integral de processos de selecció.
Publicació d'ofertes i criba curricular.
Realització d'entrevistes telefòniques i presencials.
Coordinació amb responsables de departament.
Seguiment de candidatures i incorporacions.
Suport en altres tasques de Recursos Humans quan sigui necessari (administració de personal, formació, suport a projectes interns, etc.).
Requisits
Experiència mínima d'1 a 2 anys en selecció de personal.
Formació relacionada amb Recursos Humans, Relacions Laborals, Psicologia o similars.
Nivell mitjà-alt d'eines ofimàtiques.
Capacitat d'organització, comunicació i treball en equip.
Carnet de conduir B en vigor (imprescindible).
Disponibilitat per realitzar desplaçaments puntuals a centres de treball de Barcelona, Reus o Saragossa per a processos de selecció.
Què oferim?
Contracte indefinit.
Incorporació a un equip de 4 professionals de Recursos Humans.
Jornada completa de 40 hores setmanals.
Centre de treball ubicat al Polígon Industrial del Segre (Lleida).
Horari rotatiu
Una setmana de 8:00 h a 16:00 h (30 minuts per dinar).
Una setmana de 8:00 h a 17:30 h (1 hora per dinar).
Projecte fiable amb recorregut professional dins una empresa en creixement.
Busquem una persona que...
Sigui proactiva, orientada a les persones i amb capacitat per gestionar diversos processos simultàniament. Valorem especialment l'experiència en entorns dinàmics i la voluntat de créixer dins l'àrea de Recursos Humans.
Si vols formar part d'un projecte estable i aportar la teva experiència en selecció de talent, inscriu-te a l'oferta!
📌 Técnico/a de RRHH (M/H/X) (Lérida)
🏢 Manpower
📍 Lérida
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.