Fecha límite para apuntarse: 2026-10-22 ¿Quieres desarrollar tu carrera competente? Objetivo del puesto

Impulsar los resultados comerciales de la Dirección de Operaciones mediante la identificación de oportunidades de negocio, el análisis del desempeño y la ejecución de acciones que contribuyan a las ventas, la productividad y el cumplimiento de objetivos. Se requiere autonomía, criterio comercial y capacidad para convertir propuestas en resultados medibles. Experiencia indispensable

Entre 5 y 8 años de experiencia en el sector bancario, con trayectoria relevante en funciones comerciales. Experiencia directa en ventas, colocación de productos financieros y cumplimiento de metas. Conocimiento de la dinámica de sucursales, oficinas bancarias o canales comerciales. Manejo de indicadores comerciales y diseño de acciones para mejorar resultados. Experiencia colaborando con distintas áreas y niveles de responsabilidad. Competencias clave

Proactividad y autonomía: anticiparse, detectar oportunidades y actuar sin supervisión constante. Visión comercial: comprender al cliente, la venta bancaria y los factores del desempeño. Orientación a resultados: priorizar acciones con impacto medible. Ejecución y resolución: implementar soluciones, remover obstáculos y cerrar compromisos. Influencia y comunicación: movilizar equipos sin autoridad jerárquica directa. Análisis de negocio: interpretar datos y generar recomendaciones ejecutivas. Responsabilidades principales

Analizar ventas, productividad, conversión y cumplimiento de metas. Identificar oportunidades de crecimiento y proponer planes de acción. Acompañar iniciativas comerciales prioritarias de la Dirección. Detectar fricciones operativas que dificulten la venta y promover soluciones. Coordinar con áreas involucradas, dar seguimiento y escalar riesgos.



Identificar y extender buenas prácticas comerciales. Características personales

Iniciativa, sentido de urgencia, autonomía, confiabilidad, capacidad de negociación, pensamiento crítico constructivo, resiliencia y pasión por los resultados comerciales. Experiencia deseable

Liderazgo o coordinación de equipos comerciales; proyectos de productividad o transformación; herramientas de análisis y visualización; interacción con responsables regionales o directivos. Indicadores de éxito sugeridos

Oportunidades comerciales identificadas y atendidas. Iniciativas implementadas y resultados obtenidos. Mejora de productividad y desempeño en equipos o segmentos intervenidos. Cumplimiento de compromisos y tiempos de ejecución. Impacto comercial atribuible a las acciones impulsadas. En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto. En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos. *Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada. BBVA: Transformando sueños en oportunidades ¿Listo(a) para crear juntos? #J-18808-Ljbffr

📌 Asesor Comercial de Dirección de Operaciones (Madrid)
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📍 Madrid