Somos un despacho de referencia en el sector, con más de 30 años de experiencia, una cartera de clientes consolidada y una clara vocación de servicio y asesoramiento.

Creemos que el valor de una empresa está en las personas que la forman. Por eso, apostamos por un entorno de trabajo colaborativo, cercano y profesional, donde compartir conocimientos, aportar ideas y crecer juntos.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Gestión Laboral que quiera desarrollar su carrera profesional en un proyecto estable, con buenas condiciones laborales y oportunidades de evolución.

Si te gusta el ámbito laboral, disfrutas ofreciendo un asesoramiento de calidad y buscas un puesto en el que seguir aprendiendo, ¡nos encantará conocerte!

- ¿Qué harás en tu día a día?

Te encargarás de la gestión laboral una cartera de clientes, ofreciendo un servicio riguroso, cercano y de calidad.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

Confección y revisión de nóminas.

Elaboración y presentación de seguros sociales.

Redacción, gestión y seguimiento de contratos de trabajo y sus comunicaciones.

Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores a través del Sistema RED.

Gestión de liquidaciones y comunicaciones mediante SILTRA.

Seguimiento de situaciones de incapacidad temporal (IT) y otras incidencias laborales.

Asesoramiento y resolución de consultas laborales de clientes.

Gestión y seguimiento de documentación laboral, garantizando el cumplimiento de las obligaciones y los plazos establecidos.

Colaboración con el resto del equipo para ofrecer un servicio integral y de calidad.

- ¿Qué buscamos en ti?

Queremos incorporar a una persona con conocimientos técnicos sólidos, orientación al cliente y ganas de seguir creciendo profesionalmente.

Requisitos imprescindibles

Formación en Relaciones Laborales, Graduado/a Social, Recursos Humanos o titulación similar.

Experiencia previa en gestión laboral,



preferiblemente en asesoría o despacho profesional, con autonomía en la gestión de nóminas y seguros sociales.

Conocimientos prácticos de contratación laboral, Seguridad Social y normativa laboral vigente.

Manejo de herramientas de gestión laboral, especialmente A3, así como de Sistema RED y SILTRA.

Capacidad para organizar el trabajo y cumplir los plazos propios de la gestión laboral.

Requisitos valorables

Experiencia en la gestión integral de carteras de clientes.

Organización, planificación y atención al detalle.

Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente.

Capacidad para trabajar en equipo, resolver incidencias y proponer soluciones.

Actitud proactiva, compromiso y motivación por el aprendizaje continuo.

Valoraremos especialmente tu capacidad para trabajar con rigor, ofrecer un buen asesoramiento y contribuir al buen funcionamiento del equipo.

- ¿Qué te ofrecemos?

En SERPYME CONSULTORES queremos que encuentres un proyecto profesional en el que crecer, sentirte valorado/a y desarrollar todo tu potencial.

Por eso, te ofrecemos:

Estabilidad laboral: contrato fijo desde tu incorporación.

Retribución competitiva: 25.000 € brutos anuales, más un bonus anual.

Conciliación: jornada de mañana para facilitar la organización de tu vida personal y profesional.

Buen ambiente de trabajo: formarás parte de un equipo colaborativo, con experiencia y orientación al cliente.

Un proyecto consolidado: trabajarás en un despacho con más de 30 años de trayectoria y una cartera de clientes estable.

Plan de crecimiento profesional: apostamos por tu desarrollo mediante un itinerario de aprendizaje y ampliación progresiva de responsabilidades.

Oportunidades de especialización: podrás ampliar tus conocimientos y evolucionar hacia otras áreas, como la formación jurídica y procesal, enriqueciendo tu perfil profesional.

No buscamos únicamente cubrir una vacante, sino incorporar a una persona con la que construir una relación profesional duradera.

- ¿Te gustarí

📌 Tecnico Gestion Laboral (León)
🏢 SERPYME CONSULTORES
📍 León