Delegado/a Comercial – Equipamiento Escolar Acerca del puesto Delegado/a Comercial – Equipamiento Escolar Nuestro cliente, una empresa española líder con más de 35 años de experiencia en el diseño, fabricación y distribución de equipamiento escolar, está en búsqueda de un perfil comercial para incorporarse a su equipo. Buscamos una persona proactiva, con orientación a resultados y habilidades comerciales, capaz de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y relaciones con clientes. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento comercial de la compañía, abriendo nuevas cuentas y estableciendo relaciones estratégicas con centros educativos y otros clientes del sector.
* Identificar, prospectar y captar nuevos colegios privados, concertados y públicos.
* Generar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias de apertura de mercado.
* Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos.
* Contactar con centros educativos, escuelas, institutos y otras organizaciones para detectar necesidades y presentar soluciones adaptadas.
* Presentar y comercializar soluciones de equipamiento escolar, mobiliario y material educativo.
* Realizar visitas comerciales presenciales.
* Gestionar el pipeline comercial, realizar seguimiento de oportunidades y reportar la actividad en el CRM.
* Trabajar de forma autónoma y orientada a la consecución de los objetivos comerciales establecidos.
* Experiencia previa en ventas B2B, especialmente en posiciones enfocadas a la captación de nuevos clientes (Hunter).
* Experiencia en prospección comercial, generación de oportunidades y cierre de ventas.
* Muy valorable experiencia comercial en el sector educativo, mobiliario o equipamiento.
* Capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo.
* Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.
* Conocimientos y experiencia en el uso de herramientas CRM.
* Idiomas: español nativo.
* Carné de conducir (no necesario vehículo propio) Incentivos para el candidato
* Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector.
* Participación en un proyecto con impacto positivo en el ámbito educativo.
* Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
* Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* Paquete retributivo atractivo compuesto por salario fijo + variable.