Desde

SYLO

buscamos incorporar un/a

Técnico/a de Recursos Humanos

para formar parte de nuestro equipo en

León

y participar de manera activa en los diferentes procesos relacionados con la gestión de personas.

Buscamos un perfil

polivalente, organizado y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos

, capaz de desenvolverse en diferentes ámbitos y dar respuesta a las necesidades que surgen en el día a día de la organización. La posición ofrece la oportunidad de adquirir una

visión global del área de Personas

, participando tanto en tareas de administración y gestión de personal como en formación, PRL, experiencia de empleado, comunicación interna y mejora de procesos. Tu misión Tu principal objetivo será contribuir al

buen funcionamiento del área de Recursos Humanos

, dando soporte en los diferentes procesos de gestión y administración de personal que acompañan a las personas durante su trayectoria en la compañía. Queremos incorporar una persona que pueda

asumir responsabilidades progresivamente

, trabajar con autonomía y aportar nuevas ideas que nos ayuden a seguir mejorando nuestros procesos internos y la experiencia de nuestros equipos. ¿Qué harás en tu día a día? Participar en la gestión de los diferentes procesos vinculados al

ciclo de vida del empleado

. Dar soporte en los procesos de

incorporación y acogida

de nuevas personas. Colaborar en tareas relacionadas con la

administración y gestión de personal

. Gestionar y mantener actualizada la

documentación e información de los empleados

. Dar soporte en el seguimiento de

vacaciones, ausencias, permisos, bajas y otras incidencias

. Colaborar en la

recopilación, revisión y seguimiento de información vinculada a los procesos de nómina

. Participar en la gestión y seguimiento de

incidencias y variables de personal

, coordinándose con el resto del equipo. Atender las consultas de los empleados y darles respuesta o canalizarlas dentro del departamento. Colaborar en la gestión y seguimiento de

formación y desarrollo

. Participar en la coordinación y seguimiento de diferentes acciones relacionadas con





Prevención de Riesgos Laborales

. Participar en la elaboración y seguimiento de

indicadores e información del área

. Colaborar en iniciativas de

comunicación interna, experiencia de empleado y otros proyectos de Personas

. Participar activamente en la

revisión y mejora continua de los procedimientos internos de Recursos Humanos

. Formación en

Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar

. Experiencia previa trabajando en un

departamento de Recursos Humanos

. Conocimiento de los principales procesos relacionados con la

gestión de personas

. Conocimientos de

administración de personal, gestión laboral y nóminas

. Capacidad para desenvolverse con

incidencias, variables y documentación relacionada con la gestión laboral

. Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente

Excel

. Capacidad de

organización, planificación y atención al detalle

. Autonomía y capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea. Buenas habilidades de

comunicación y orientación a las personas

. Responsabilidad y discreción en el tratamiento de

información confidencial

. Experiencia previa en posiciones

generalistas de Recursos Humanos

. Experiencia o conocimientos en

administración de personal y procesos de nómina

. Conocimientos de

legislación laboral

. Experiencia trabajando con

herramientas de gestión de Recursos Humanos

. Haber participado en diferentes proyectos o procesos del área. Capacidad para adaptarte a diferentes necesidades y prioridades. Iniciativa para

detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas formas de trabajar

. ¿Qué encontrarás en SYLO? En

SYLO

queremos seguir construyendo un entorno en el que las personas puedan

aprender,



aportar y participar activamente en la evolución de la compañía

. Horario de 08:00 a 17:00 . Salario negociable en función de la

experiencia aportada

. Contacto directo con diferentes áreas y equipos de la organización. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional

. Una posición que te permitirá adquirir una visión transversal de Recursos Humanos. Un entorno en el que poder

aportar ideas y participar en la mejora de nuestros procesos internos

. Más allá de las condiciones, buscamos personas que quieran

implicarse, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente junto al proyecto

. Sobre SYLO En

SYLO

trabajamos en proyectos vinculados a la

tecnología, las operaciones, el transporte y la logística

, ayudando a las compañías con las que colaboramos a mejorar y transformar sus procesos. Somos un equipo en crecimiento y buscamos personas que quieran participar activamente en esa evolución, aportando

conocimiento, iniciativa y nuevas ideas

. ¿Cómo será el proceso de selección? Queremos conocer tu experiencia, tu trayectoria competente y qué buscas en tu próximo proyecto. Desde SYLO revisaremos tu candidatura y, si existe encaje con la posición, contactaremos contigo para conocerte mejor, profundizar en tu experiencia y explicarte las características del proyecto y las condiciones. 3. Conoces al equipo Podrás conocer a las personas con las que trabajarías, profundizar en las características de la posición y resolver todas las dudas que tengas sobre el proyecto. Si existe encaje por ambas partes, te incorporarás directamente al

equipo de SYLO

. ¿Te interesa? Si tienes experiencia en

Recursos Humanos

, te manejas bien en el ámbito de la

administración de personal y gestión laboral

y quieres seguir desarrollando una

visión global del área

, queremos conocerte. Buscamos una persona que quiera involucrarse en el día a día del departamento,

apoyar al equipo en los diferentes procesos de gestión de personas

y asumir nuevas responsabilidades a medida que continúa desarrollándose profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

📌 Consultor RRHH (Remoto) (León)
🏢 Sylo Advisory
📍 León