Buscamos ASESOR/A COMERCIAL para entidad con sede en Granada y actividad consolidada en Andalucía, especializada en formación a empresas, centrada en el diseño y gestión de planes formativos a medida y en la formación programada (FUNDAE), ofreciendo un servicio integral que combina asesoramiento consultivo, gestión administrativa y acompañamiento continuo a sus clientes. La persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial en la provincia de Málaga, generando nuevas oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones formativas adaptadas a empresas clientes.
* Prospección, captación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
* Realización de visitas comerciales presenciales a potenciales clientes.
* Análisis y detección de necesidades formativas en clientes empresa.
* Presentación de propuestas formativas y planes de formación a medida.
* Asesoramiento en formación bonificada y normativa FUNDAE.
* Coordinación con el área administrativa para la correcta gestión documental de los expedientes de formación.
* Elaboración de propuestas económicas y presupuestos.
* Negociación de condiciones y cierre de ventas.
* Seguimiento de objetivos comerciales y campañas de venta.
* Elaboración de informes de actividad y reporting a Responsable de Administración.
* Garantizar la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y su fidelización a largo plazo.
* Formación Mínima: Bachillerato, Ciclo Formativo de Grado Medio y/o Superior.
* Valorable formación en Comercio y Ventas.
* Experiencia Mínima:
Al menos 2 años de experiencia demostrable como Comercial B2B, preferentemente en el sector de la formación a empresas.
* Experiencia y conocimiento operativo en gestión de formación bonificada y FUNDAE.
* Manejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión comercial (CRM). Competencias
* Enfoque consultivo y orientación al cliente y a resultados.
* Habilidades comerciales, de comunicación y negociación.
* Capacidad de planificación y organización.
* Autonomía y responsabilidad en la gestión del trabajo.
* Capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores empresariales.
* Persona dinámica, proactiva y con iniciativa. Condiciones
* Tipo de Contrato: Régimen General (Indefinido).
* Horario flexible.
* Modelo de trabajo híbrido.
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Salario:
Competitivo fijo + sistema de retribución variable.
* Beneficios sociales: dietas + kilometraje.
* Incorporación a una organización sólida y en crecimiento.
* Formación inicial y acompañamiento por parte de la empresa.
* Plan de desarrollo de carrera profesional y estabilidad laboral. Condiciones Tipo de Contrato: Régimen General Indefinido
Horario:
Flexibilidad horaria.
Salario:
Competitivo fijo + sistema de retribución variable. Estabilidad laboral y plan de carrera profesional dentro de la empresa: Formación inicial y acompañamiento por parte de la empresa., Incorporación a una organización sólida y en crecimiento., Plan de desarrollo de carrera profesional y estabilidad laboral. Beneficios sociales: Dietas + kilometraje., Modelo de trabajo híbrido.