Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C;) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial. Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider.
Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3.
Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition.
Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control.
Colaboración en proyectos de automatización industrial.
Buen ambiente de trabajo
Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.
Jornada: completa, 40 horas/semana
Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Soria
Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
Vacaciones: 22 días por convenio.
Centro de trabajo: Pol Ind las Casas, C/E, P37, Nave 10 (Soria)
REQUISITOS DEL PERFIL Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar.
Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider.
Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition.
Software: Office 365 y aplicaciones como administrador
Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).
Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
Análisis y tratamiento de la información.
Flexible y adaptable a entornos híbridos
Habilidades de comunicación.
Planificación y organización
Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
Negociación
Integridad
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad,



género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
POSICIÓN Y DEPARTAMENTO Departamento IT.
Técnico/a IT
Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider.
Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3.
Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition.
Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control.
Colaboración en proyectos de automatización industrial.
¿QUÉ OFRECEMOS? Buen ambiente de trabajo
Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.
Jornada: completa, 40 horas/semana
Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Soria
Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
Vacaciones: 22 días por convenio.
Fecha de incorporación: inmediata.
Centro de trabajo: Pol Ind las Casas, C/E, P37, Nave 10 (Soria)
REQUISITOS DEL PERFIL Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar.
Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider.




Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition.
Idiomas: inglés mínimo B2.
Software: Office 365 y aplicaciones como administrador
Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).
Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
Proactividad.
Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
Análisis y tratamiento de la información.
Adaptable y adaptable a entornos híbridos
Habilidades de comunicación.
Planificación y organización
Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
Negociación
Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
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📌 Técnico/a I&C Programación y Control (Soria)
🏢 REBI
📍 Soria