Empresa nacional en constante crecimiento, con sede corporativa en la provincia de Lleida, especializada en soluciones globales de servicios empresariales B2B, busca un
Director/a de RRHH.
Descripción del empleo
En dependencia directa de Dirección General / CEO, la persona seleccionada se responsabilizará de definir, implantar y liderar la estrategia integral de Gestión de Personas y Desarrollo Organizativo, alineando el talento con los objetivos de crecimiento de la compañía. Estrategia, Estructura y Compensación
Diseñar e impulsar el Plan Estratégico de RRHHen coordinación con la Dirección General. Definir la estructura organizativa, la descripción y valoración de puestos de trabajo. Establecer la política retributiva de la compañía y los sistemas de evaluación del desempeño. Diseñar e implementar los planes de carrera y crecimiento profesional. Atracción, Selección y Fidelización del Talento
Liderar los procesos de reclutamiento, selección yonboardingde la organización. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo
Prestar asesoramiento en materia laboral y coordinar la relación con los asesores laborales externos.



Preparar la documentación de contratación y supervisar expedientes de Inspección de Trabajo. Cultura, Clima y Comunicación Interna
Gestionar la comunicación interna y actuar como facilitador/a en la resolución de conflictos. Formación: Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología, Derecho o similar. Valorable Máster o posgrado especializado en Dirección de RRHH. Experiencia:Mínimo2–3 años de experienciadesempeñando funciones equivalentes en gestión global de RRHH o dirección de departamento. Sector: Se valorará muy positivamente la experiencia previa enempresas de servicios corporativos, consultoría o gestión de proyectos en entorno B2B. Competencias técnicas: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft 365, gestión documental) y soltura en entornos digitales/ERP de gestión de personas. Información adicional
Contratación: Jornada completa e incorporación a una estructura sólida y en pleno crecimiento. Posición clave y estratégica: Reporte directo al CEO / Dirección General. Condiciones: Paquete retributivo competitivo, negociable en función de la experiencia y valía aportadas.#

📌 Responsable de Desarrollo de RRHH (Lérida)
🏢 xaviroca.com
📍 Lérida