Grupo empresarial
nacional e internacional
en pleno proceso de
crecimiento
, precisa incorporar un/a:DIRECTOR/A CORPORATIVO RRHHen
A CoruñaDependiendo de la Dirección General, liderará la
estrategia global de Personas
para todas las sociedades del grupo, impulsando la profesionalización del área y acompañando un importante proceso de crecimiento nacional e internacional. La persona seleccionada asumirá una posición de máxima confianza dentro de la organización, siendo responsable de definir e implementar la
estrategia de People & Culture
, estructurar el departamento de Recursos Humanos y desarrollar procesos, políticas y procedimientos que permitan acompañar el crecimiento del negocio. Entre sus tareas principales estarán: Definir, coordinar, priorizar y participar activamente en los
procesos de hiring
del grupo, sobre todo en los puestos clave, alineados con el negocio y con la estrategia de la organización. Mejorar la
experiencia de empleado
, implementando acciones y herramientas propias del departamento (mejorar el
On-Boarding
y el
Off-Boarding
, herramientas y políticas de evaluación del rendimiento, etc.). Coordinar e implementar
planes de formación, retención y desarrollo
del talento. Implantación de planes de identificación y desarrollo de potenciales en un entorno altamente competitivo. Profesionalizar
y estructurar el
departamento de RRHH
así como garantizar el
cumplimento legal
y supervisar los procesos de administración de personal. Coordinar las
actividades preventivas
y asistir a todas las necesidades en materia de PRL, con apoyo de técnicos/as internos y externos. Impulsar una
cultura
basada en la
confianza
, la
cercanía
, la
flexibilidad
y los
resultados
. Asesorar, liderar y supervisar el
equipo de RRHH




para garantizar un servicio alineado con las necesidades del negocio. Definir e implementar la
estrategia de People & Culture
conforme los objetivos de la organización. Se ofrece Contexto muy activo y dinámico
en un contexto cambiante que permite
asumir retos constantes
y participar en un proceso de
crecimiento significativo
a nivel de grupo.
Proyecto estable
y de largo recorrido en compañía líder en proceso de expansión nacional e internacional, con un alto nivel de autonomía, participación en la toma de decisiones y un
paquete retributivo competitivo
acorde a la experiencia aportada. Requisitos mínimos Imprescindible
experiencia
superior a
8 años
en
posiciones de responsabilidad
dentro del
área de Recursos Humanos
, liderando equipos y gestionando procesos de crecimiento, transformación organizativa y profesionalización de estructuras. Se valorará especialmente experiencia en
empresas de construcción, ingeniería, industria, instalaciones
o entornos similares, así como en organizaciones multisite o con presencia internacional.
Perfil senior
, pragmático, resolutivo y con vocación de permanencia y desarrollo a largo plazo dentro de la compañía. Formación universitaria
en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o titulaciones afines
. Buscamos una persona con capacidad para diseñar e implantar estrategias, políticas y procedimientos de RRHH, dimensionar organizaciones y acompañar procesos de crecimiento en entornos exigentes y dinámicos.
Inglés
B2. Será fundamental aportar liderazgo, capacidad de negociación e influencia, orientación a resultados, tolerancia al estrés, adaptación al cambio, discreción y confidencialidad, así como una combinación equilibrada entre visión estratégica y capacidad de ejecución.#J-18808-Ljbffr

📌 Gerente Recursos Humanos (La Coruña)
🏢 GO! People & Talent
📍 La Coruña