SOBRE EL PUESTO En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Buscamos un/a Manager de HR Operations & Labor Relations para liderar la gestión operativa de personas, relaciones laborales, cumplimiento normativo y supervisión de nóminas junto a asesores externos, procesos administrativos y prevención de riesgos laborales.
¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.
Reportando directamente a la Europe Talent Head, garantizarás la excelencia operativa para España, Bélgica y Portugal.
Ubicación: Barcelona o Madrid.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas.
Mantener la relación con la representación legal de los trabajadores, garantizando la aplicación del convenio colectivo, normativa laboral y la resolución eficiente de incidencias laborales.
Supervisión de procesos administrativos
Coordinar la tramitación operativa de altas, contratos, renovaciones y bajas del personal en los sistemas internos (SSFF) y en coordinación con la asesoría externa.
Presupuesto y gobernanza del dato (SSFF & SAC / Budget)
Auditoría, aseguramiento de la calidad y mantenimiento del dato de personas en SAP SuccessFactors (SSFF).
Participación y seguimiento del presupuesto anual de gastos de personal (SAC), reportando desviaciones e indicadores.
Reporting financiero y de KPI´s- people analytics, según necesidades.




Supervisión del proceso de nómina
Supervisar el ciclo completo de procesamiento de nóminas con asesoría externa, asegurando máxima precisión, puntualidad y cumplimiento.
Prevención de Riesgos Laborales
Coordinar la implementación del plan de Prevención de Riesgos Laborales junto con el Servicio de Prevención Ajeno y asegurar el cumplimiento de normativa en materia de salud y seguridad, incluyendo la coordinación de actividades empresariales.
Gestionar los trámites de movilidad interna, traslados nacionales/internacionales y asignaciones.
Garantizar el cumplimiento de requisitos de extranjería, visados, fiscalidad y seguridad social asociados a los desplazamientos, en coordinación con los asesores externos.
LO QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos un/a competente con experiencia mínima de 10 años en administración de personal, HR Operations o Relaciones Laborales, y que posea:
Legislación laboral, gestión de convenios colectivos y normativa vigente de PRL.
Manejo práctico de SAP SuccessFactors (SSFF) o ERPs equivalentes.
Dominio avanzado de Excel para control presupuestario y reporting.
Inglés avanzado.
Persona resolutiva, mentalidad estratégica, con gran capacidad analítica, de organización y rigurosidad.
REQUISITOS ACADÉMICOS Formación: Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE o titulación equivalente. xkdbapo
Valorable Máster/Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Nivel alto de inglés (C1/C2).
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📌 HR Operations & Labor Relations Manager (Barcelona)
🏢 LLYC
📍 Barcelona