¿QUIENES SOMOS?

Con la unión de MercadoIT, Gote, Ralco y Grupo Etic Online, surge el grupo empresarial Grupo Etic en el sector de las telecomunicaciones: una alianza estratégica que combina experiencia, reputación e innovación.
Nuestro compromiso con el planeta se refleja en la búsqueda de soluciones tecnológicas sostenibles, ofreciendo productos nuevos y reacondicionados de alta calidad que reducen el impacto ambiental a nuestros distribuidores nacionales e internacionales.

Nuestro objetivo es liderar el mercado mayorista de telecomunicaciones en España y expandir nuestra presencia internacional.
Con una base sólida de experiencia, un equipo comprometido y productos diferenciales, estamos decididos a ser un referente tanto en servicio como en impacto positivo en el sector.

Grupo Etic, constituido por Mercado IT (líder en EOS/EOL) y Gote (líder en productos de telecomunicaciónes ofrece soluciones tecnológicas integrales que abarcan desde productos pasivos hasta activos.
Combinamos innovación y sostenibilidad ofreciendo productos nuevos y reacondicionados de alta calidad para operadores, distribuidores e integradores a nivel nacional e internacional.

¿POR QUÉ ENAMORARTE DE GRUPO ETIC?

Tras la fusión de Mercado IT y Gote, contamos con presencia en más de 20 países, un equipo de más de 50 personas y más de 6.000 m² de instalaciones. Damos servicio a más de 10.000 clientes, respaldados por más de 40 años de experiencia en el sector.

Además:

Somos un equipo internacional y multicultural, con diversidad generacional como seña de identidad.

Apostamos por el desarrollo humano y profesional.

Nos definen valores sólidos:, Humanidad, Profesionalidad, Innovación y Sostenibilidad.

Humanidad: La humanidad en el entorno laboral implica la capacidad de comprender y conectar con los demás a un nivel personal. Se manifiesta a través de la empatía, la comunicación respetuosa, el apoyo en momentos difíciles y la promoción de un ambiente inclusivo y colaborativo.

Profesionalidad: La profesionalidad se refiere a la manera en que los individuos conducen sus actividades laborales con integridad, ética y respeto. Implica cumplir con responsabilidades, seguir estándares éticos, colaborar efectivamente y liderar con responsabilidad y calidad en todas las interacciones profesionales.

Innovación: La innovación en el ámbito laboral abarca la capacidad de generar y aplicar nuevas ideas y enfoques para resolver problemas y mejorar procesos. Se manifiesta a través de la creatividad, la experimentación, la búsqueda activa de oportunidades de mejora y el liderazgo en la implementación de soluciones innovadoras.

Sostenibilidad: La sostenibilidad en el contexto laboral se refiere a la capacidad de los individuos para integrar prácticas y enfoques que promuevan la responsabilidad ambiental, social y económica. Implica el compromiso con la preservación de recursos, la reducción de impactos negativos y la promoción de prácticas éticas que contribuyan al bienestar a largo plazo de la empresa y la comunidad.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

En el Departamento Financiero de Grupo ETIC queremos incorporar a un/a Técnico/a Financiero-Contable para cubrir temporalmente una baja maternal.

La persona se integrará en el equipo financiero dando soporte a las distintas empresas del Grupo y participará en la gestión contable, fiscal y de tesorería,



asegurando la correcta contabilización de las operaciones, la preparación y ejecución de pagos, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y el apoyo en los procesos de cierre y reporting.

Buscamos una persona con experiencia en contabilidad y administración financiera, organizada, rigurosa y con capacidad para trabajar con autonomía, especialmente en periodos de cierre y cumplimiento de plazos.

Tus principales funciones serán:

1. Contabilidad general

- Contabilización y revisión de operaciones contables de las diferentes empresas del Grupo.
- Revisión de balances y operaciones intragrupo.
- Contabilización de salarios y Seguridad Social, impuestos, liquidaciones de agentes y comisiones comerciales.
- Contabilización y seguimiento de operaciones de financiación.Revisión y conciliación de cuentas contables.
- Apoyo en los cierres contables y reporting financiero.

2. Gestión de proveedores y acreedores

- Contabilización de facturas de proveedores, acreedores y servicios.
- Contabilización y control de facturas de transporte de compra y venta.
- Solicitud y seguimiento de facturas pendientes.
- Conciliación de saldos de proveedores y acreedores.
- Preparación del cierre mensual de proveedores y acreedores.
- Revisión documental de pedidos, albaranes y facturas.
- Control de la cartera de pagos.

3. Tesorería y gestión de pagos

- Preparación y ejecución de pagos nacionales e internacionales.
- Gestión de remesas bancarias.
- Preparación y ejecución del pago de nóminas.
- Gestión de pagos de impuestos, tasas y otros pagos puntuales.
- Preparación y pago de comisiones comerciales y liquidaciones de agentes.
- Gestión de transferencias internacionales y apoyo en operaciones mediante créditos documentarios.
- Seguimiento de cuentas bancarias, pólizas y líneas de financiación.
- Preparación del cierre mensual de bancos y gastos.

4. Fiscalidad y relación con la AEAT

- Preparación, presentación y contabilización de impuestos.
- Control y revisión del IVA.
- Gestión del Suministro Inmediato de Información (SII).
- Envío y control de facturas a través del SII.
- Gestión y seguimiento de requerimientos de la AEAT.
- Coordinación con asesoría externa en materia fiscal.
- Apoyo en la preparación del Impuesto sobre Sociedades.

5. Control financiero y cierre

- Apoyo en los procesos de cierre mensual.
- Preparación y revisión de información financiera.
- Control de tesorería y necesidades de pago.
- Seguimiento de saldos y conciliaciones.
- Preparación de información para reporting y control financiero.

6. Gestión y mejora de procesos

- Mantenimiento actualizado de la información financiera y contable en el ERP.
- Coordinación con otros departamentos para garantizar la correcta documentación de las operaciones.
- Seguimiento de procedimientos y calendarios administrativos, contables y fiscales.
- Colaboración en la mejora y optimización de los procesos del Departamento Financiero.

¿QUÉ SE NECESITA DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO?





Formación académica

- Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas y Contabilidad, Economía o similar.
- Valorable FP de Grado Superior en Administración y Finanzas con experiencia consolidada en funciones similares.

Formación complementaria específica

- Contabilidad financiera y fiscalidad.
- Gestión de tesorería y planificación financiera.IVA, SII y obligaciones tributarias.
- Excel avanzado aplicado a Finanzas y Contabilidad.
- ERP de gestión financiera/contable, especialmente Odoo.
- Cierres contables y reporting financiero.

Otros requisitos

Carnet de conducir B

Experiencia previa

- Experiencia mínima de 5 años en puestos de contabilidad, administración o gestión financiera.
- Experiencia en contabilidad general, proveedores y acreedores.
- Experiencia en tesorería, preparación y ejecución de pagos y remesas bancarias.
- Experiencia en cierres contables y conciliaciones.
- Experiencia en preparación y gestión de impuestos, IVA y SII.
- Valorable experiencia gestionando la contabilidad de varias sociedades.

Conocimientos técnicos

- Conocimientos sólidos de contabilidad general y financiera.
- Gestión de tesorería, bancos, pagos y remesas.
- Conocimientos de fiscalidad empresarial, IVA y SII.
- Manejo de la plataforma de la AEAT.
- Manejo de ERP contable/financiero, valorándose Odoo.
- Excel avanzado.Conocimientos de cierres y reporting financiero.
- Valorable conocimiento de pagos internacionales y operaciones de financiación.

Idiomas

Inglés B2

Habilidades personales/blandas

- Organización y planificación.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Rigor y fiabilidad en el tratamiento de información financiera.
- Autonomía y responsabilidad.
- Capacidad para gestionar prioridades y cumplir plazos.
- Resolución de incidencias.
- Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos.
- Proactividad y orientación a la mejora continua.

Competencias clave del puesto y nivel requerido

- Organización y planificación: Alto
- Rigor y atención al detalle: Alto
- Capacidad analítica: Alto
- Responsabilidad y fiabilidad: Alto
- Autonomía: Alto
- Gestión de prioridades y cumplimiento de plazos: Alto
- Resolución de problemas e incidencias: Medio-Alto
- Orientación a resultados: Medio-Alto
- Trabajo en equipo y colaboración: Medio-Alto
- Proactividad y mejora continua: Medio-Alto
- Adaptabilidad y flexibilidad: Medio-Alto
- Comunicación efectiva: Medio

¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?

- Entrevista con Coordinadora del Departamento Financiero y Responsable de Personas y Desarrollo.

¿QUÉ TE ESPERA EN GRUPO ETIC?

- Retribución anual bruta de 25.000€.
- Horario de verano: Horario reducido en julio e intensivo en agosto
- Viernes por la tarde libres.
- formación continua y Plan de Crecimiento profesional.
- Actividades de Team-Building durante el año para fomentar las relaciones entre equipos.

Sueldo: 25.000,00€ al año

Beneficios:

- Jornada intensiva en verano
- Jornada intensiva los viernes
- Ordenador de empresa
- Parking gratuito
- Programa de formación
- Teléfono de empresa

Preguntas para la solicitud:

- ¿Has estudiado ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía o similar?
- ¿Tienes experiencia mínima de 5 años en puestos de contabilidad, administración o gestión financiera?

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

📌 Técnico Contable y Tesorería (Paterna)
🏢 GRUPO ETIC ONLINE
📍 Paterna