Somos Arama Hospitality Group una corporación líder a nivel nacional del sector gastronómico con más de 30 años de experiencia en el mercado. Nuestras 22 marcas entre restaurantes y dark kitchen ubicados estratégicamente en distintos distritos de Lima, así como la planta de procesamiento de alimentos Gina y Michell nos permiten ofrecer una variada gama de opciones a nuestros clientes. ¿Estás preparado para vivir la experiencia Arama?¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un Creador de Contenido y Análisis de Data para el área de Atracción del Talento ¿Qué necesitas?

Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Egresado o Bachiller en Comunicaciones, Marketing, Publicidad, Comunicación Audiovisual, Recursos Humanos, Psicología o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Manejo de tendencias y formatos digitales. Manejo y análisis de redes sociales. Experiencia en creación de contenido audiovisual. Experiencia en edición de video y fotos Conocimiento en Analítica de redes. Deseable experiencia en campañas de paid media. Nivel de Ingles Intermedio. Manejo de programas como: Canva / Premiere / Photoshop / Cancut Manejo de IA Manejo de Google Analitycs/Meta BS/Tiktok Business ¿Qué harás?

Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de candidatos en redes sociales,



plataformas digitales, universidades, bolsas laborales y otros canales. Crear contenido para TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn, whatsapp y otros canales. Adaptar las publicaciones según el perfil, segmento y público objetivo. Generar calendario de contenidos Realizar TikToks, Reels y transmisiones en vivo orientadas a la atracción de talento. Crear y editar videos, piezas gráficas, flyers y otros materiales digitales. Identificar tendencias y formatos que permitan mejorar el alcance de las convocatorias. Administrar y mantener actualizada la información de posiciones y candidatos en el ATS. Monitorear el flujo de postulaciones y avance de candidatos. Analizar indicadores de las estrategias de atracción y reclutamiento digital. Medir el desempeño de cada fuente de reclutamiento: alcance, postulaciones, conversión, candidatos efectivos e ingresos. Elaborar reportes de gestión. Dashboards. Realizar seguimiento a indicadores como costo por candidato, costo por contratación, tiempo de cobertura y efectividad por fuente. ¿Qué te ofrecemos? xiphteb

Ingreso a planilla régimen general Sueldo acorde al mercado Pagos quincenales Arama es una empresa inclusiva, que promueve la contratación de personas con discapacidad y está en contra de todo tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

📌 Creador de Contenido y Análisis de Data para el área de atracción del talento (Bilbao)
🏢 Aramburú Matriz
📍 Bilbao