DQS/ somos una consultora especializada en soluciones Microsoft (Dynamics 365, Power Platform, Data & AI), comprometida con la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo de talento. El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que realice sus prácticas en un rol de generalista de RRHH para unirse a nuestro equipo interno de DQS. Misión del puesto: La persona que realice sus prácticas en DQS tendrá como misión apoyar al departamento en la gestión laboral, planes formativos y captación contribuyendo al buen funcionamiento y organización de la empresa. ¿Qué vas a aprender? Buscar y atraer talento. Conocer el día a día de un departamento de RRHH. Participar en formación, onboarding y comunicación interna. Colaborar en eventos e iniciativas para el equipo. Descubrir los perfiles y el contexto del sector tecnológico. Requisitos: Formación y experiencia: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. También valorables Psicología,



ADE u otras titulaciones relacionadas con la gestión de personas. Sin experiencia Competencias: Rigor y orientación al detalle. Alta capacidad organizativa y de gestión de plazos. Proactividad y orientación a la mejora continua. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación. Confidencialidad y responsabilidad. Qué ofrecemos: Contrato de prácticas Remuneración por hora Transparencia y honestidad A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando. Primera charla (30’) – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te contarán sobre el rol y las tareas diarias. También conversaremos sobre tus conocimientos, habilidades y experiencia. Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado. ¿Te unes? #J-18808-Ljbffr

📌 Prácticas Genaralista Rrhh (Madrid)
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