para liderar la prospección, desarrollo y consolidación de acuerdos con empresas para el desarrollo e implantación de
Títulos Propios Universitarios
.
Si cree que es el candidato ideal para la siguiente ocasión, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Buscamos un perfil comercial con amplia experiencia en el entorno corporativo, con conocimiento sólido del sector educativo/universitario y acostumbrado a interactuar con directivos, responsables de Recursos Humanos y desarrollo de talento. Principales Funciones
Prospección y captación B2B:
Identificar y captar activamente oportunidades de negocio en empresas e instituciones para la acreditación y desarrollo de Títulos Propios . Gestión integral del proceso comercial:
Diseñar y presentar propuestas de colaboración adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa, liderando la negociación y el cierre del acuerdo. Tramitación y firma de convenios:
Supervisar el proceso administrativo y legal previo al cierre, asegurando la correcta formalización del acuerdo entre la empresa y UDIMA. Account Management y seguimiento:
Realizar un seguimiento continuo del servicio y de la relación con la empresa cliente a lo largo de todo el ciclo formativo, garantizando su fidelización y la detección de nuevas necesidades. Representación institucional:
Interlocución constante con cargos directivos (Directores de RRHH,
Selección, Formación y C-Level) Requisitos del perfil
Experiencia demostrable:
Mínimo 3–5 años en la captación de clientes, desarrollo de negocio o relaciones institucionales, preferentemente en el
sector universitario, escuelas de negocios o consultoría de formación corporativa
. Interlocución corporativa:
Habituado/a al trato con directores/as de RRHH, Responsables de Talento y puestos directivos de medianas y grandes empresas. Conocimiento del sector:
Buen entendimiento del funcionamiento de la formación superior, regulación de Títulos Propios y dinámicas del mercado educativo corporativo. Habilidades clave:
Gran capacidad de negociación, orientación al logro de objetivos, autonomía, visión de negocio y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Estabilidad laboral:
Contrato laboral indefinido desde el primer día. 30 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. Centro de trabajo:
Madrid (Chamberí) 1 día de
Teletrabajo
a la semana Proyecto consolidado:
Formar parte de una institución educativa de referencia en la formación universitaria a distancia. Entorno de trabajo:
Ambiente profesional, colaborativo y en constante desarrollo dentro del ámbito del talento y la educación superior. Compensación: