para formar parte de un equipo especializado en gestión laboral y nóminas. La persona seleccionada será responsable de la
gestión integral del ciclo de nómina
, trabajando con un volumen elevado de empleados y aportando experiencia consolidada en asesoría laboral.
Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Funciones principales
Gestión y cálculo integral de nóminas de principio a fin. Gestión de un volumen de más de 400 nóminas mensuales. Altas, bajas, contratos, modificaciones y variaciones de empleados. Gestión de incidencias de nómina y resolución de consultas laborales. Cálculo y revisión de finiquitos, liquidaciones y atrasos. Gestión de seguros sociales y procesos relacionados con la Seguridad Social. Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral. Gestión de las diferentes incidencias laborales que afectan al cálculo de nómina. Elaboración y revisión de informes y reporting laboral. Atención y asesoramiento a clientes en materia laboral y de nóminas. Colaboración con el equipo para garantizar la correcta gestión de los procesos y el cumplimiento de plazos. Requisitos
Más de 5 años de experiencia en cálculo y gestión de nóminas y asesoría laboral.
Experiencia gestionando un volumen de +400 nóminas. Nivel alto de Sage Connected / Sage Despachos / Sage 200. Nivel alto de Excel, especialmente para análisis, tratamiento y revisión de información. Conocimiento sólido de legislación laboral y Seguridad Social. Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar grandes volúmenes de información. Perfil organizado, analítico y orientado al detalle. ¿Qué buscamos?
Buscamos una persona con experiencia consolidada en el ámbito laboral, acostumbrada a trabajar con
volúmenes elevados de nóminas
, con autonomía en la gestión y capacidad para detectar y resolver incidencias. Será especialmente valorable que haya desarrollado su trayectoria en
asesoría laboral
, donde haya tenido contacto directo con diferentes clientes, convenios y casuísticas laborales. Se ofrece:
Contrato indefinido. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Remuneración competitiva y beneficios adicionales. Retribución flexible con tarjeta Cobee 25 días laborables de vacaciones. 4 meses de jornada continua en verano. Horario de 8:30h a 17:30h y viernes de 8h a 14h. Flexibilidad horaria entrada y salida. xiphteb Teletrabajo parcial. #J-18808-Ljbffr
📌 TÉCNICO/A DE NÓMINAS SENIOR (Madrid)
🏢 LUZA Group
📍 Madrid
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