El rol de Técnico/a de RRHH en planta se encarga de garantizar una gestión eficiente y cercana del personal, contribuyendo al bienestar y desarrollo de todos los empleados.
¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Responsabilidades Gestionar el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales. Preparar contratos y realizar el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social. Introducir y dar seguimiento de IT / AT, además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los trabajadores. Identificar las necesidades formativas y colaborar en la propuesta de formaciones internas.
Seleccionar al personal adecuado para cada posición y liderar las animaciones mensuales en planta. Revisar la documentación y colaborar estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro. Participar en un periodo de adaptación y formación para conocer los servicios y el negocio de Elis. Ventajas Salario fijo atractivo + variable de acuerdo a objetivos. Plan de salud y bienestar corporativo. Beneficios para los empleados. Requisitos Conocimientos técnicos laborales sólidos. Actitud proactiva. xsgfvud Fuerte componente social. #J-18808-Ljbffr