Ubicación Cuenca (España)

Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Modalidad Presencial Salario Salario no disponible Experiencia mínima al menos 2 años Tipo de contrato indefinido, jornada completa Requisitos

Estudios mínimos: Grado Experiencia mínima: Al menos 2 años Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales. Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar. Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos. Descripción ¿Te Interesa Formar Parte de un Equipo Ágil y Internacional en Recursos Humanos? Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV’s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos. Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora. Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente. Gestión de Contratos: Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional. Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema. Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia. Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión. Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés. Implementación de Políticas de Recursos Humanos:



Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva. Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados. Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales. Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo. Se ofrece

Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30h Rango salarial 25-35k anuales. Categoría Recursos humanos – Relaciones laborales Nivel Empleado/a Personal a cargo 0 Número de vacantes 1 Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible. Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea. Registrar avances y aprender de cada iteración. Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

Experiencia tangible y competencias transferibles. Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad. Acompañamiento inicial para asentarte con confianza. Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento. ¿Podrías encajar aquí?

Te manejas bien con rutinas y priorización. Comunicas de forma clara y respetuosa. Te motiva aprender y mejorar cada semana. xsgfvud Tienes disponibilidad real en Cuenca.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a en RRHH con Inglés Cuenca
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Cuenca