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¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Si cuentas con sólida experiencia en la gestión integral de nóminas, dominio de

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y te motiva participar en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera. Responsabilidades clave:

Gestionar el ciclo completo de nómina para una amplia población de empleados, garantizando la precisión, confidencialidad y cumplimiento de los plazos establecidos. Coordinar y supervisar incidencias relacionadas con nómina, administración de personal, Seguridad Social, IRPF y beneficios. Participar en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos vinculados a la función de nóminas. Colaborar en la configuración, mantenimiento y optimización de sistemas de gestión de RRHH y nómina, especialmente SAP. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente. Actuar como interlocutor con proveedores externos de nómina y otros partners especializados. Colaborar estrechamente con los departamentos de RRHH, Finanzas,



IT y Legal para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos. Elaborar informes, análisis e indicadores relacionados con la actividad de nómina y administración de personal. Participar en auditorías internas y externas, garantizando la calidad y trazabilidad de la información. Identificar oportunidades de mejora continua, proponiendo soluciones que permitan incrementar la eficiencia operativa. Requisitos:

Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 6 años en gestión integral de nóminas y administración de personal. Experiencia demostrable trabajando con

SAP Nómina,

siendo un requisito imprescindible. Valorable participación en proyectos de implantación, migración o mejora de sistemas de RRHH y nómina. Conocimiento sólido de la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social española. Experiencia gestionando altos volúmenes de nómina y casuísticas complejas. Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos e indicadores. Nivel intermedio de inglés (mínimo B1). Perfil analítico, orientado al detalle y con capacidad para resolver incidencias complejas. xsgfvud Capacidad para trabajar de forma autónoma, colaborar con diferentes áreas de negocio y desenvolverse en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

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