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Buscamos una persona proactiva, analítica y con iniciativa para impulsar la digitalización del departamento de Recursos Humanos. Si te apasionan los datos, la mejora continua y la optimización de procesos, esta es tu ocasión
Perfil deseado:
- Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Experiencia en análisis de datos, elaboración de indicadores y digitalización de procesos.
- Nivel avanzado de Excel y valorable conocimiento de Power BI.
- Capacidad analítica, autonomía, iniciativa y orientación a resultados.
- Valorable experiencia en proyectos de digitalización dentro del área de Recursos Humanos.
- Conocimientos en leyes laborales, normativas españolas y convenidos de comercio.
- Exigible buen nivel de ingles y valorable alemán.
- Tareas a realizar:
- Diseñar e implementar KPIs del departamento de Recursos Humanos.
- Crear cuadros de mando e informes para analizar los resultados y facilitar la toma de decisiones.
- Digitalizar y optimizar los procesos internos de RRHH, identificando oportunidades de mejora.
- Recopilar, estructurar y analizar datos relacionados con los diferentes ámbitos de Recursos Humanos.
- Desarrollar herramientas de seguimiento y reporting adaptadas a las necesidades del departamento..
- ¿Qué te ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Flexibilidad horaria para la conciliación de la vida personal y profesional.
- Potencia tus superpoderes: te ofrecemos clases de inglés, alemán y Excel.
- Descuentos exclusivos en nuestros productos (para que tu casa sea la más TEDi).
- Un entorno de trabajo dinámico e inclusivo.
- La oportunidad de impulsar proyectos de digitalización y mejora dentro de Recursos Humanos.
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Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candi
📌 Técnico/a de Digitalización y Analítica de RRHH (Valencia)
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