Somos una empresa de venta a por mayor de repuestos para moviles que vendemos a tiendas de reparaciones e infotmatica,buscamos a incorporacion un comercial de captacion de clientes mediante llamadaspor telefono.
Requisitos para la contratación de un comercial
1. Perfil del candidato
Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada a resultados, con habilidades de comunicación, negociación y captación de clientes, capaz de contribuir al crecimiento comercial de la empresa.
2. Requisitos imprescindibles
* Experiencia previa en ventas, atención al cliente o gestión comercial, preferiblemente en el sector de actividad de la empresa.
* Habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas.
* Capacidad para captar nuevos clientes y fidelizar la cartera existente.
* Orientación a objetivos y resultados.
* Buena organización, autonomía y gestión del tiempo.
* Manejo básico de herramientas informáticas, correo electrónico y CRM.
* Actitud proactiva, responsabilidad y compromiso.
* Disponibilidad para realizar visitas comerciales, cuando el puesto lo requiera.
3. Requisitos valorables
* Experiencia demostrable en captación de clientes y desarrollo de negocio.
* Cartera de contactos profesionales en el sector.
* Formación relacionada con ventas, marketing, comercio o gestión empresarial.
* Experiencia en elaboración de presupuestos, seguimiento de ofertas y negociación comercial.
* Conocimientos de técnicas de venta y fidelización.
* Carnet de conducir y vehículo propio, si son necesarios para el puesto.
* Conocimiento de idiomas, en función del mercado objetivo.
4. Funciones principales
* Captación de nuevos clientes y apertura de oportunidades de negocio.
* Gestión y seguimiento de la cartera de clientes.
* Presentación y comercialización de productos o servicios.
* Elaboración y seguimiento de presupuestos y propuestas comerciales.
* Negociación de condiciones y cierre de operaciones.
* Seguimiento posventa y fideliz
📌 Comercial de ventas (Madrid)
🏢 RPHONE
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.