Somos un despacho de referencia en el sector, con más de 30 años de experiencia, una cartera de clientes consolidada y una clara vocación de servicio y asesoramiento.
Creemos que el valor de una empresa está en las personas que la forman. Por eso, apostamos por un entorno de trabajo colaborativo, cercano y profesional, donde compartir conocimientos, aportar ideas y crecer juntos.
Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Gestión Laboral que quiera desarrollar su carrera cualificado en un proyecto estable, con buenas condiciones laborales y oportunidades de evolución.
Si te gusta el ámbito laboral, disfrutas ofreciendo un asesoramiento de calidad y buscas un puesto en el que seguir aprendiendo, nos encantará conocerte
2. ¿Qué harás en tu día a día?
Te encargarás de la gestión laboral una cartera de clientes, ofreciendo un servicio riguroso, cercano y de calidad.
Entre tus principales responsabilidades estarán:
Confección y revisión de nóminas.
Elaboración y presentación de seguros sociales.
Redacción,
gestión y seguimiento de contratos de trabajo y sus comunicaciones.
Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores a través del Sistema RED.
Gestión de liquidaciones y comunicaciones mediante SILTRA.
Seguimiento de situaciones de incapacidad temporal (IT) y otras incidencias laborales.
Asesoramiento y resolución de consultas laborales de clientes.
Gestión y seguimiento de documentación laboral, garantizando el cumplimiento de las obligaciones y los plazos establecidos.
Colaboración con el resto del equipo para ofrecer un servicio integral y de calidad.
3. ¿Qué buscamos en ti?
Queremos incorporar a una persona con conocimientos técnicos sólidos, orientación al cliente y ganas de seguir creciendo profesionalmente.
Requisitos imprescindibles
Formación en Relaciones Laborales, Graduado/a Social, Recursos Humanos o titulación similar.
Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en asesoría o despacho profesional, con autonomía en l