Desde HAYS estamos buscando un/a
HR Generalist
para incorporarse a una compañía multinacional líder en el sector de productos químicos para la construcción.
Buscamos una persona con experiencia en Recursos Humanos dentro de
entornos industriales
, que disfrute trabajando cerca de las operaciones y que quiera convertirse en el punto de referencia de RRHH para diferentes centros de trabajo a nivel nacional.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona de RRHH de referencia para una red de
14 centros de fabricación y 3 centros de distribución
repartidos por toda España, dando soporte directo a managers y empleados en aquellos centros donde no existe una figura local de Recursos Humanos.
La posición tiene un enfoque especialmente orientado a la
gestión laboral y administrativa (hard HR)
, participando en áreas como:
✅ Nómina e incidencias laborales.
✅ Relaciones laborales y soporte en materia de legislación laboral.
✅ Atención y asesoramiento a managers y empleados.
✅ Onboarding, formación y desarrollo.
✅ Gestión de procesos de selección cuando sea necesario.
✅ Participación en proyectos transversales de RRHH.
¿Qué buscamos?
✔ Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH.
✔ Experiencia previa en entornos industriales o productivos.
✔ Conocimiento sólido de nómina, administración de personal y relaciones laborales.
✔ Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
✔ Nivel de inglés B2.
✔ Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con distintos niveles de la organización.
✔ Persona autónoma, organizada y con capacidad para gestionar su propia agenda de desplazamientos.
✔ Carnet de conducir.
Movilidad y modalidad de trabajo
? Centro de trabajo principal en
Villaluenga de la Sagra (Toledo)
.
También valoraremos candidaturas residentes en Madrid con disponibilidad para acudir regularmente a Toledo.
✈ Aproximadamente realizarás un viaje al mes, con estancias de unos d
📌 Generalista de RR. HH. (Toledo)
🏢 Hays
📍 Toledo
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.