Requisitos: Grado universitario en ADE, Derecho o titulaciones similares + Inglés B2+
El equipo al que te unes
Buscamos una persona con experiencia en
selección y atracción de talento
, con capacidad para gestionar procesos de principio a fin y acompañar a los equipos de Personas y Organización y a los diferentes negocios en sus necesidades de incorporación de talento.
Tu principal reto será
gestionar procesos de selección
, asegurando la identificación de los perfiles más adecuados para cada posición y ofreciendo una experiencia de calidad tanto a candidatos como a managers durante todo el proceso.
Principales tareas
- Gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la definición de la necesidad y el perfil junto con el negocio hasta la identificación y evaluación de candidatos.
- Realizar la búsqueda e identificación proactiva de talento, utilizando diferentes fuentes y herramientas de captación en función de las necesidades de cada posición.
- Realizar entrevistas de selección y evaluación de candidatos, valorando su adecuación al perfil requerido y elaborando las correspondientes valoraciones.
- Acompañar y asesorar a los managers y equipos de Personas y Organización durante el proceso de selección, facilitando la toma de decisiones y realizando seguimiento de las candidaturas.
- Gestionar y realizar seguimiento de las diferentes fases del proceso, garantizando una adecuada coordinación con candidatos y áreas implicadas.
- Contribuir a ofrecer una buena experiencia de candidato, asegurando una comunicación cercana, clara y ágil durante todo el proceso.
- Realizar seguimiento de los principales indicadores de selección y atracción de talento, identificando posibles oportunidades de mejora.
- Colaborar en iniciativas y proyectos del área orientados a mejorar la eficiencia, agilidad y calidad de los procesos de selección y el uso de las herramienta
📌 Consultor/a Atracción de Talento (Madrid)
🏢 Repsol
📍 Madrid
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