Estamos buscando un o una Comercial B2B de calle para visitar a instaladores y almacenes eléctricos para una empresa distribuidora de sistemas de videoporteros y otros sistemas de seguridad (Intrusión, CCTV, Incendios) para la zona de Cantabria, Burgos y Vizcaya,
¿QUÉ SE OFRECE?
* Contrato indefinido.
* Horario comercial, con flexibilidad y autonomía para organizarte la jornada y las rutas.
* Salario fijo de 27.000 a 33.000 € brutos anuales, según experiencia y valía.
* Variable: comisión mensual por ventas, comisión trimestral por familias de producto y bonus anual por objetivos.
* Vehículo de empresa para uso competente, todos los gastos y dietas pagados, portátil y smartphone de empresa.
REQUISITOS MÍNIMOS
* Al menos 1-2 años de experiencia comercial vendiendo a cliente profesional (B2B), de calle o como comercial interno.
* Experiencia o trato con instaladores, distribuidores o almacenes eléctricos.
* Residencia en Cantabria o Burgos.
* Carnet de conducir B.
REQUISITOS VALORABLES
* Experiencia vendiendo videoporteros,
control de accesos, CCTV, alarmas, domótica o detección de incendios a instaladores.
* Formación en electricidad o electrónica.
* Experiencia como técnico o instalador del sector con ganas de dar el salto a lo comercial.
* Conocimiento del sector instalador/mantenedor en la zona.
¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?
* Promocionar nuestros videoporteros y soluciones de seguridad electrónica entre los instaladores de la zona.
* Captar nuevos instaladores y fidelizar a los clientes actuales mediante venta consultiva.
* Visitar a mayoristas del sector (distribuidores y almacenes eléctricos).
* Presentar el producto y hacer demostraciones para generar confianza con la marca.
* Planificar tus rutas y concertar visitas con antelación, y combinarlas con prospección en la zona.
* Hacer el seguimiento de las ofertas y el reporte de tu actividad.
Requisitos mínimos: REQUISITOS
📌 ComercialB (España)
🏢 Avansel Selección
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.