Nuestro cliente busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para un rol completamente remoto, liderando la estrategia de talento de la organización. Esta posición es crucial para definir y ejecutar la visión de RRHH, asegurando que las políticas y prácticas apoyen los objetivos empresariales y fomenten una cultura organizacional sólida y atractiva. Trabajarás de forma autónoma, pero serás una pieza clave del equipo directivo, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Idóneo para un profesional que busca un impacto significativo en un entorno de trabajo flexible y distribuido, gestionando equipos y proyectos desde cualquier lugar. * Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos comerciales de la empresa. * Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo adquisición de talento, gestión del desempeño, compensación y beneficios, y relaciones laborales. * Liderar y mentorizar al equipo de RRHH, fomentando un ambiente de alto rendimiento y colaboración.
* Diseñar e impulsar iniciativas para mejorar la cultura organizacional, el compromiso de los empleados y la retención de talento. * Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en todas las jurisdicciones relevantes. * Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar la asignación de recursos. * Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, con al menos 3 años en un rol de liderazgo. * Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH. * Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH y legislación laboral aplicable. * Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. * Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y tomar decisiones estratégicas en un entorno remoto. * Maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para un
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