¿Quieres formar parte de una empresa sólida del sector industrial dedicada a la fabricación y distribución de mobiliario, con presencia internacional y en pleno crecimiento? Estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse directamente al departamento de Seguridad y Salud Laboral de esta significativo empresa ubicada en Cervera. Buscamos personas con iniciativa, autonomía y ganas de aportar mejoras al área, que quieran formar parte de un equipo estable y con recorrido. Funciones principales del puesto En dependencia del Responsable de PRL, la persona seleccionada se encargará de dar soporte técnico/a en las actividades diarias del departamento, entre ellas: Solicitud y gestión de documentación CAE. Investigación y análisis de accidentes de trabajo. Propuesta de mejoras en PRL basadas en evaluaciones de riesgos. Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y seguimiento de visitas. Realización de inspecciones internas de seguridad. Solicitud de presupuestos y coordinación de revisiones de instalaciones.
Control y seguimiento de revisiones pendientes. Actualización de fichas de seguridad y fichas técnicos/as de producto. Control y seguimiento del cumplimiento de la normativa ISO 45001. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos Requisitos Formación en Prevención de Riesgos Laborales, valorable Técnico/a Superior (GS) o similar. Experiencia previa en funciones de PRL, preferiblemente en entorno industrial. Conocimientos de CAE, normativa vigente e ISO 45001. Buen manejo de herramientas informáticas y capacidad organizativa. Persona proactiva, con iniciativa y orientación a la mejora continua. Si buscas una oportunidad fiable en un entorno industrial sólido, con un horario muy atractivo y posibilidad de crecimiento, estaremos encantados de conocerte. Inscríbete y únete a un proyecto estable y en expansión
Responsabilidades
Se ofrece: Horario fijo de lunes a viernes, de 7:00h
📌 Técnico/a de PRL (Cervera)
🏢 Adecco
📍 Cervera
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.