Seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Personal para el Departamento Laboral.Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en administración de personal, que quiera formar parte de una empresa en crecimiento y asumir un papel activo en la gestión laboral de nuestro equipo.La persona seleccionada tendrá responsabilidad y autonomía en la gestión de los procesos laborales, garantizando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de la normativa vigente.¿Cuáles serán tus principales funciones?Administración y gestión laboral- Elaboración, revisión y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y modificaciones contractuales.- Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.- Gestión y supervisión del proceso de elaboración de nóminas, finiquitos y liquidaciones.- Control y seguimiento de incidencias de nómina: vacaciones, permisos, bajas médicas, ausencias y horas extraordinarias.- Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba y documentación laboral.Cumplimiento normativo y relaciones laborales- Aplicación y seguimiento de la legislación laboral vigente y de los convenios colectivos aplicables.- Gestión de comunicaciones y trámites con la Seguridad Social, el SEPE y otros organismos oficiales.- Seguimiento de las obligaciones laborales y apoyo en inspecciones,



auditorías y requerimientos administrativos.- Atención y resolución de consultas laborales de las personas trabajadoras y responsables de los diferentes departamentos.Organización y seguimiento- Organización, actualización y custodia de los expedientes y la documentación del personal.- Elaboración de informes y seguimiento de indicadores relacionados con la gestión de personal.- Gestión integral de los procesos del área laboral, asegurando una administración eficiente y organizada.¿Qué buscamos?- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Personal o similar.- Experiencia previa en gestión laboral y administración de personal.- Conocimientos actualizados de legislación laboral, Seguridad Social y contratación.- Manejo de programas de gestión laboral y herramientas ofimáticas.- Una persona organizada, resolutiva, responsable y con capacidad de planificación.¿Qué ofrecemos?- Contrato de jornada completa.- Incorporación inmediata.- Un puesto con responsabilidad y autonomía en la gestión del área laboral.- Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento profesional.- Estabilidad. Estamos deseando que te quedes mucho tiempo con nosotros.- Excelente ambiente laboral, empresa en constante expansión, con más de 50 años de experiencia en el sector.Si te interesa nuestra oferta y crees que encajas en el perfil, Inscríbete con el botón de esta página.

📌 Técnico/A De Personal – Departamento Laboral (Benisa)
🏢 Grupo Ginestar
📍 Benisa