DQS/ somos una consultora especializada en soluciones Microsoft (Dynamics 365, Power Platform, Data & AI), comprometida con la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo de talento.El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura adaptable, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.En este momento, estamos buscando una persona que realice sus prácticas en un rol degeneralista de RRHHpara unirse a nuestro equipo interno de DQS.Misión del puesto:La persona que realice sus prácticas en DQS tendrá como misión apoyar al departamento en la gestión laboral, planes formativos y captación contribuyendo al buen funcionamiento y organización de la empresa.¿Qué vas a aprender?Buscar y atraer talento.Conocer el día a día de un departamento de RRHH.Participar en formación, onboarding y comunicación interna.Colaborar en eventos e iniciativas para el equipo.Descubrir los perfiles y el entorno del sector tecnológico.Requisitos:Formación y experiencia:Grado enRelaciones Laborales y Recursos Humanos .También valorablesPsicología,



ADEu otras titulaciones relacionadas con la gestión de personas.Sin experienciaCompetencias:Rigor y orientación al detalle.Alta capacidad organizativa y de gestión de plazos.Proactividad y orientación a la mejora continua.Capacidad de trabajo en equipo y comunicación.Confidencialidad y responsabilidad.Qué ofrecemos:Contrato de prácticasRemuneración por horaTransparencia y honestidadA partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.En 2025 somos Great Place to Work por cuarto año consecutivo.En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Evaluación inicial– Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando.Primera charla (30’)– Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent.Entrevista técnica– Conocerás al equipo, quienes te contarán sobre el rol y las tareas diarias. También conversaremos sobre tus conocimientos, habilidades y experiencia.Cierre del proceso– Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado.¿Te unes?#J-18808-Ljbffr

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