Consultor/a SAP SuccessFactors (Performance & Goals) (Sevilla)

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20 oct
|
Indra Group
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Sevilla

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Sevilla

En Minsait, impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos incorporar un/a

Consultor/a SAP SuccessFactors con experiencia en Performance & Goals

para incorporarse a proyectos de transformación digital y evolución de soluciones de RR. HH. Participar en proyectos de implantación, configuración y evolución de SAP SuccessFactors Performance & Goals. Analizar los requerimientos funcionales y las necesidades del negocio. Configurar los procesos de gestión del desempeño y establecimiento de objetivos. Colaborar en la definición y mejora de los procesos de evaluación del rendimiento. Dar soporte funcional, analizar incidencias y proponer soluciones. Elaborar documentación funcional y colaborar en las pruebas y puesta en producción. Experiencia como consultor/a SAP SuccessFactors. Conocimientos y experiencia en el módulo Performance & Goals. Experiencia en toma de requerimientos, configuración funcional y soporte a usuarios. Participación en proyectos de implantación, mantenimiento o evolución de SuccessFactors. Capacidad de análisis, orientación al cliente y habilidades de comunicación. Se valorará experiencia en otros módulos de SuccessFactors y disponer de certificaciones oficiales. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Ubicación:

Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA.



Proyectos innovadores y de alto alcance:

participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia. Plan de carrera adaptado a ti:

diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad:

un entorno orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto. Estabilidad y futuro:

formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente:

comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo. Capacitación continua:

acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias. Descuentos y ventajas para empleados:

disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil:

evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min):

si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica:

te reunirás con el equipo,



que te explicará el proyecto y las tareas del día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Entrevista con el equipo de Atracción de Talento:

queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida:

si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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