Sobre el puesto¿Disfrutas construyendo equipos de alto rendimiento en entornos remotos e internacionales? Buscamos un especialista en HR & People Operations que lidere la atracción de talento, la experiencia del empleado y la estructura organizativa de una empresa en pleno crecimiento, con equipo distribuido en varios países.

Serás responsable de todo el ciclo de vida del empleado: desde la definición de perfiles y el reclutamiento, hasta el onboarding, la gestión del desempeño y la construcción de una cultura sólida en un equipo 100% remoto.

Responsabilidades clave

- Reclutamiento y Selección: Liderar procesos de selección end-to-end para perfiles técnicos y operativos (e-commerce, marketing, logística), desde la definición del perfil hasta la oferta final.
- Onboarding y Experiencia del Empleado: Diseñar y ejecutar procesos de onboarding que aceleren la productividad y el compromiso de los nuevos empleados.
- Gestión de Desempeño: Implementar y supervisar ciclos de evaluación del desempeño, objetivos y planes de desarrollo individual.
- - Políticas y Estructura Organizativa: Definir políticas internas, estructura de equipos y procesos de escalado organizativo a medida que crece la compañía.
- Gestión de Equipo Internacional:



Coordinar la contratación y gestión administrativa de colaboradores en distintos países, incluyendo miembros no residentes.
- - Cultura y Retención: Diseñar iniciativas de cultura y employer branding adaptadas a un entorno de trabajo remoto y asíncrono.

Requisitos

- Más de 4 años de experiencia en HR o People Operations, idealmente en entornos de e-commerce, agencias digitales o startups.
- - Experiencia demostrable gestionando equipos distribuidos e internacionales, incluyendo colaboradores no residentes.
- Conocimiento de procesos de contratación internacional y estructuras administrativas asociadas.
- Habilidades sólidas de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- - Nivel de inglés avanzado para la gestión de equipo y documentación internacional.

Qué ofrecemos

- Remuneración muy competitiva: Salario base de 85.000 € brutos al año.
- - Plan de incentivos: Bonus variable ligado a objetivos de retención, tiempo de contratación y satisfacción del equipo.
- Flexibilidad y trabajo en remoto: Ambiente con total autonomía y cultura centrada en objetivos.
- Recursos y herramientas: Acceso a software de gestión de talento y presupuesto para formación continua.

📌 HR & People Operations Specialist (España)
🏢 Iawar Amazon Global Agency
📍 España