Principales responsabilidades * Colaborar en la coordinación de programas de Talent Management y Formación. * Participar en el seguimiento de indicadores y métricas de formación. * Dar soporte al lanzamiento y seguimiento del Plan de Early Careers. * Apoyar acciones de comunicación vinculadas a los principales proyectos estratégicos del área. * Colaborar en iniciativas de desarrollo de talento y aprendizaje organizativo. * Elaborar presentaciones, informes y materiales de apoyo para diferentes proyectos. * Contribuir a la correcta planificación y seguimiento de acciones formativas. * Participar en proyectos transversales relacionados con People & Culture. ¿Qué buscamos? * Grado en ADE, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulaciones afines. * Muy valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos. * Nivel de inglés C1 o superior. * Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.



* Se valorará experiencia previa en proyectos o funciones relacionadas con el desarrollo de recursos humanos. * Interés por la formación, el desarrollo y la gestión del talento. También será relevante * Organización y planificación. * Habilidades de comunicación. * Capacidad para colaborar con diferentes equipos y áreas. * Iniciativa y proactividad. * Capacidad analítica. * Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. ¿Qué ofrecemos? * Contrato formativo. * Salario competitivo. * Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales con experiencia. * Participación en proyectos estratégicos con impacto real. * Jornada completa. * Entorno colaborativo, diverso e innovador.

📌 Graduate People and Culture (Madrid)
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📍 Madrid