Buscamos incorporar a nuestro centro escolar ubicado en Barcelona, un Técnico/a de Admisiones con la misión de guiar a las familias potenciales a lo largo de todo el proceso de admisión, ofreciendo una experiencia excelente y logrando alcanzar las metas de matriculación.
Responsabilidades principales:
• Llevar a cabo el proceso de admisión e implementar las estrategias de venta definidas.
• Organizar visitas al colegio y la interacción con personal clave, proporcionando a las familias una experiencia excelente y personalizada.
• Atender a las familias interesadas por teléfono, correo electrónico y en persona, con un trato cercano, profesional y resolutivo.
• Monitorizar y analizar datos de admisión para identificar tendencias, competidores y oportunidades de mejora y preparar informes periódicos. Asegurar que los KPIs definidos se cumplen o superan.
• Coordinar el proceso de matriculación a través del Portal de Inscripción.
• Organizar jornadas de Puertas Abiertas y otros eventos de promoción y representar al colegio en ferias educativas,
eventos y actividades de networking.
• Colaborar en el diseño y preparación de materiales que apoyen el proceso de admisión (folletos, guías, vídeos, argumentarios).
Ofrecemos:
• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Salario competitivo.
• Ambiente de trabajo dinámico, participativo y ubicado en un entorno educativo enriquecedor y formación continua.
Perfil deseado y requisitos:
• Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas, atención al cliente o admisiones (muy valorable sector educativo).
• Nivel de inglés alto (deseable)
• Manejo habitual de herramientas informáticas y CRM
• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y alta orientación al cliente.
• Marcada orientación al logro de los objetivos y visión comercial.
• Gran atención al detalle y capacidad de organización.
📌 TÉCNICO DE ADMISIONES (Esplugas de Llobregat)
🏢 Colegios Rc España
📍 Esplugas de Llobregat
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.