Sobre nosotros:
Somos una empresa fabricante y distribuidora de puertas y soluciones de acceso, con actividad nacional e internacional.
En Andreu estamos en pleno crecimiento y buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable de Marketing para llevar nuestra marca al siguiente nivel con el objetivo de coordinar y desarrollar los proyectos de Marketing actuando como nexo directo entre Dirección Comercial y Dirección General. ?
? Tus principales desafíos:
• Coordinar a los proveedores externos de marketing ( agencias digitales, diseño, producción..)y hacer seguimiento de plazos, calidad y presupuestos.
• Gestionar el marketing digital: web, redes sociales, campañas y contenidos, junto con los proveedores.
• Soporte técnico a la comunicación del producto: catálogos, fichas técnicas y materiales comerciales.
• Organizar ferias nacionales e internacionales de diseño: de stand, logística, materiales y relación con organizadores.
• Desarrollo de nuevos productos: alineados con la estrategia comercial y general.
• Reportar a la Dirección Comercial y trabajar de forma coordinada con la Dirección General.
? ¿Qué buscamos en ti?
• Experiencia: entre 2 y 5 años en roles similares liderando estrategias de marketing digital.
• Formación: Marketing, ADE, Comunicación o similar.
• Disponibilidad para viajar.
• Buen dominio del inglés, hablado y escrito (se valorarán otros idiomas).
• Experiencia en organización de ferias y conocimiento de herramientas de marketing digital.
• Soft Skills:Persona dinámica, organizada, con iniciativa y capacidad para gestionar varios proyectos a la vez.
? ¿Qué te ofrecemos?
• ? Contrato: Indefinido a jornada completa.
• ? Retribución: Banda salarial entre 28.000 - 32.000 € b/a + variable por objetivos con plan de progresión.
• Puesto con visibilidad directa ante dirección.
• ? Crecimiento: Plan de carrera en una empresa en plena expansión.
? ¿Cómo postular?
Si estás listo/a para este gran reto, no dejes pasar la
📌 Responsable de Marketing (Paterna)
🏢 Andreu
📍 Paterna
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.