Te estamos buscando Nuestra apuesta es por el talento joven y por eso, queremos que formes parte de Talentum: un programa de impulso al talento joven de Telefónica que ofrece oportunidades a través de su extensa oferta de becas, formación y retos en equipo.
Descripción del área:
El área de Riesgos y Seguros del Grupo Telefónica es la unidad responsable de la financiación de riesgos asegurables del Grupo y del apoyo a las Operadoras en la comercialización de productos de protegido para sus clientes y empleados. El área gestiona una compañía de seguros No Vida (TELEFONICA SEGUROS), una cautiva de reaseguro (NOVA CASIOPEA RE) y un Grupo Corredurías (TELEFONICA CORREDURIA DE SEGUROS), a través de las cuales implementa su estrategia y política.
Misión:
Proyecto formativo basado en los conocimientos adquiridos durante el grado/máster y su aplicación práctica en el Departamento de Inversiones del Área de Seguros. Desarrollar habilidades en la gestión de una cartera de inversiones, valoración y control de los activos. Fomentar la generación de ideas y la visión de la persona candidata,
así como la comunicación con el resto de departamentos de la compañía y las relaciones con proveedores y otras entidades financieras.
¿Como sera tu dia a dia?
• Participar en el cálculo del VaR y, en general, en la gestión del riesgo de las inversiones.
• Ayudar en el control y organización de la documentación soporte de las operaciones.
• Participar en el análisis de las operaciones realizadas y comprobación de los datos financieros.
• Dar apoyo en el control de cumplimiento de las políticas internas de la compañía.
• Colaborar en el análisis y valoración de nuevas inversiones.
• Participar en la elaboración de reportes internos de seguimiento y estado de las inversiones.
• Cooperar en las tareas de control general sobre la cartera (periodificaciones, gastos, dividendos...).
• Apoyar en las tareas de reporting mensual y trimestral tanto internas (Telefónica) como externas (regulado
📌 Beca Talentum (Madrid)
🏢 Telefonica
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.