- Gestión integral del ciclo de nómina, asegurando la correcta recopilación, revisión y validación de la información necesaria para su procesamiento.
- Coordinación con el proveedor externo de nómina, facilitando los datos y supervisando la correcta gestión de los procesos.
- Gestión de contratos laborales, renovaciones, modificaciones contractuales y demás documentación relacionada con la contratación.
- Administración de altas, bajas y variaciones de datos de empleados.
- Atención y resolución de consultas relacionadas con nóminas, contratación y administración de personal.
- Gestión y actualización de la documentación laboral y de los expedientes de los empleados.
- Seguimiento de incidencias relacionadas con nóminas y coordinación con los interlocutores correspondientes para su resolución.
- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa laboral vigente.
- Colaboración con el equipo de Recursos Humanos en otras tareas propias del área laboral y de administración de personal.
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Personal, Nóminas.
- Experiencia previa en el área laboral, preferiblemente gestionando el ciclo completo de nómina y procesos de administración de personal.
- Conocimientos sólidos de contratación laboral y normativa laboral española.
- Experiencia coordinando procesos de nómina con proveedores externos y revisando la información necesaria para su correcta ejecución.
- Capacidad para gestionar consultas e incidencias relacionadas con nóminas y contratación.
- Perfil organizado, resolutivo, meticuloso y con capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Valorable experiencia con SAGE.
- Buenas habilidades de comunicación y orientación al servicio interno.
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- Jornada intensiva durante los meses de verano, de junio a septiembre, alternando semanas de jornada intensiva y semanas de horario habitual.
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