Actualizado el 24/08/202610 años de experiencia como Responsable de RRHH o HR Manager.Nivel avanzado de inglés (C1). Valorable tercer idioma.¿Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente es una organización internacional, con presencia en varios países, y resistente alineación con la central. La compañía tiene un scope de unas 100 personas a nivel nacional y ambiciosos planes de crecimiento.DescripciónAdministración de personal y nómina:· Interlocución directa con la gestoría externa de nóminas.· Validación y control de incidencias (contratos, ausencias, variables, etc.).· Resolución de dudas de empleados.· Soporte técnico a los empleados en materia laboral.Relaciones laborales:· Gestión del día a día con empleados.· Coordinación con asesoría legal externa.· Apoyo en procesos disciplinarios y documentación laboral.· Gestión de distintos convenios colectivos en función de ubicación.Selección:· Liderar procesos de selección y crecimiento organizativo.· Gestión de procesos de volumen y posiciones de estructura.· Organización de iniciativas de recruiting· Coordinación con proveedores externos cuando sea necesario.Formación y Desarrollo:· Gestión de planes formativos mediante FUNDAE y proveedores externos.· Impulso de iniciativas de Desarrollo.· Coordinación con la central en proyectos internacionales.Talento y desarrollo organizativo:· Identificación de necesidades y propuesta de soluciones concretas de RRHH.· Impulso de iniciativas de engagement y desarrollo del equipo.· Rol de HRBP con negocio.Proyectos internacionales:· Participación en proyectos de integración con la central· Asegurar alineación con políticas y procesos globales.· Interlocución continua con equipos internacionales¿A quién buscamos (H/M/D)?· En torno a 10 años de experiencia como HR Manager o Responsable de RRHH.· Experiencia previa en entornos dinámicos tales como: turismo, retail, hostelería y restauración, gran distribución/ supermercados, etc.· Nivel avanzado de inglés (C1)· Muy valorable un segundo idioma: Portugués, Italiano, Francés...· Nivel avanzado de Excel y Power Point· Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa.· Experiencia en entornos internacionales y gestión de stakeholders.¿Cuáles son tus beneficios?· Salario: 45.000 - 50.000€ B.A· Modelo híbrido: Teletrabajo 1 día a la semana· Jornada completa de lunes a viernes· Oportunidad para incorporarte a una compañía internacional en crecimiento, con alto impacto en el negocio, donde podrás liderar la función de RRHH en España y participar en proyectos estratégicos a nivel global.Ver más ofertas de empleoMaría PinaIndicar número de referencia para la ofertaJN-062026-7033550

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