¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talent Acquisition con la incorporación de un/a Recruiter en una posición temporal que pueda ayudarnos a impulsar los procesos de selección de Áreas Corporativas.
¿Cuál es el reto?
Tus funciones principales serán:
• Gestionar procesos de selección completos, incluyendo la publicación, búsqueda, identificación, evaluación y entrevista de candidatos.
• Colaborar con los líderes de negocio para entender las necesidades de contratación y los perfiles requeridos.
• Participar en las estrategias de atracción, incluyendo publicación de ofertas, búsqueda directa, campañas y networking.
• Garantizar una buena experiencia para los candidatos durante todo el proceso, proporcionando feedback, manteniendo una comunicación continua y contribuyendo a la creación de una red de candidatos.
• Realizar el seguimiento de KPIs,
elaborar informes y analizar el mercado para apoyar la toma de decisiones e identificar los perfiles target para el negocio.
¿Cómo te imaginamos?
• Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE
• Valorable máster especialista en RRHH
• Experiencia de 1-2 años en selección
• Buen nivel de inglés
• Interés por la selección
• Curiosidad y proactividad
• Organización y orientación al detalle
¿Cómo es trabajar en Deloitte?
? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
☯️ Un día a día híbrido-adaptable: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… y mucho más
?♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, men
📌 Recruiter - Áreas Corporativas (Madrid)
🏢 Deloitte España
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.