Nuestro cliente busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para un rol completamente remoto, liderando la estrategia de talento de la organización. Esta posición es crucial para definir y ejecutar la visión de RRHH, asegurando que las políticas y prácticas apoyen los objetivos empresariales y fomenten una cultura organizacional sólida y atractiva. Trabajarás de forma autónoma, pero serás una pieza clave del equipo directivo, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Adecuado para un profesional que busca un impacto significativo en un entorno de trabajo flexible y distribuido, gestionando equipos y proyectos desde cualquier lugar.Responsabilidades ClaveDesarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos comerciales de la empresa.Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo adquisición de talento, gestión del desempeño, compensación y beneficios, y relaciones laborales.Liderar y mentorizar al equipo de RRHH, fomentando un ambiente de alto rendimiento y colaboración.Diseñar e impulsar iniciativas para mejorar la cultura organizacional, el compromiso de los empleados y la retención de talento.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en todas las jurisdicciones relevantes.Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar la asignación de recursos.Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos,



con al menos 3 años en un rol de liderazgo.Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH.Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH y legislación laboral aplicable.Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y tomar decisiones estratégicas en un entorno remoto.Maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.RequisitosMínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, con al menos 3 años en un rol de liderazgo.Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH.Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH y legislación laboral aplicable.Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y tomar decisiones estratégicas en un entorno remoto.Maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.BeneficiosSalario competitivo y bonus basado en el rendimiento.Flexibilidad total de horario y lugar de trabajo (trabajo remoto).Plan integral de salud, dental y visión.Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.Contribución activa a la dirección estratégica de la empresa desde Pamplona.#J-18808-Ljbffr

📌 Electricista Industrial - Contrato Indefinido, Progreso (Madrid)
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