Grupo empresarialnacional e internacionalen pleno proceso decrecimiento, precisa incorporar un/a:DIRECTOR/A CORPORATIVO RRHHenA CoruñaDependiendo de la Dirección General, liderará laestrategia global de Personaspara todas las sociedades del grupo, impulsando la profesionalización del área y acompañando un relevante proceso de crecimiento nacional e internacional.La persona seleccionada asumirá una posición de máxima confianza dentro de la organización, siendo responsable de definir e implementar laestrategia de People & Culture, estructurar el departamento de Recursos Humanos y desarrollar procesos, políticas y procedimientos que permitan acompañar el crecimiento del negocio.Entre sus tareas principales estarán:Definir, coordinar, priorizar y participar activamente en losprocesos de hiringdel grupo, sobre todo en los puestos clave, alineados con el negocio y con la estrategia de la organización.Mejorar laexperiencia de empleado, implementando acciones y herramientas propias del departamento (mejorar elOn-Boardingy elOff-Boarding, herramientas y políticas de evaluación del rendimiento, etc.).Coordinar e implementarplanes de formación, retención y desarrollodel talento. Implantación de planes de identificación y desarrollo de potenciales en un entorno altamente competitivo.Profesionalizary estructurar eldepartamento de RRHHasí como garantizar elcumplimento legaly supervisar los procesos de administración de personal.Coordinar lasactividades preventivasy asistir a todas las necesidades en materia de PRL, con apoyo de técnicos/as internos y externos.Impulsar unaculturabasada en laconfianza, lacercanía, laflexibilidady losresultados .Asesorar,



liderar y supervisar elequipo de RRHHpara garantizar un servicio alineado con las necesidades del negocio.Definir e implementar laestrategia de People & Cultureconforme los objetivos de la organización.Se ofreceEntorno muy activo y dinámicoen un contexto cambiante que permiteasumir retos constantesy participar en un proceso decrecimiento significativoa nivel de grupo.Proyecto establey de largo recorrido en compañía líder en proceso de expansión nacional e internacional, con un alto nivel de autonomía, participación en la toma de decisiones y unpaquete retributivo competitivoacorde a la experiencia aportada.Requisitos mínimosImprescindibleexperienciasuperior a8 añosenposiciones de responsabilidaddentro delárea de Recursos Humanos, liderando equipos y gestionando procesos de crecimiento, transformación organizativa y profesionalización de estructuras. Se valorará especialmente experiencia enempresas de construcción, ingeniería, industria, instalacioneso entornos similares, así como en organizaciones multisite o con presencia internacional.Perfil senior, pragmático, resolutivo y con vocación de permanencia y desarrollo a largo plazo dentro de la compañía.Formación universitariaen Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o titulaciones afines. Buscamos una persona con capacidad para diseñar e implantar estrategias, políticas y procedimientos de RRHH, dimensionar organizaciones y acompañar procesos de crecimiento en entornos exigentes y dinámicos.Inglés > B2.Será fundamental aportar liderazgo, capacidad de negociación e influencia, orientación a resultados, tolerancia al estrés, adaptación al cambio, discreción y confidencialidad, así como una combinación equilibrada entre visión estratégica y capacidad de ejecución.#J-18808-Ljbffr

📌 Director/A Corporativo Rrhh (Madrid)
🏢 GO! People & Talent
📍 Madrid