Raypa, Empresa industrial ubicada en Terrassa, fabricante de equipos de laboratorio con más de 50 años de trayectoria, presencia internacional y con equipos de alta especialización, buscaIngeniero/a Eléctrico/a o Electromecánico/apara incorporarse al Departamento de Ingeniería y Desarrollo.Funciones:Diseño y desarrollo eléctrico de nuevos equipos de laboratorio, farmacéuticos y médicos.Elaboración de esquemas eléctricos mediante SOLIDWORKS ELECTRICAL y documentación técnica de equipo.Validaciones de nuevos componentes.Coordinación con los distintos departamentos implicados en el desarrollo de producto.Análisis y resolución de incidencias relacionadas con componentes eléctricos, identificando la causa raíz y definiendo acciones correctivas.Requisitos:Formación en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.Experiencia en desarrollo de maquinaria o equipos industriales, idealmente en sectores como laboratorio, farmacéutico y médico.Sólidos conocimientos de electricidad y buena base mecánica.Experiencia en proyectos de desarrollo eléctrico de producto.Dominio de software de diseño eléctrico, valorándose especialmente experiencia con SOLIDWORKS ELECTRICAL.Conocimientos sólidos de componentes eléctricos industriales: sensores,



resistencias/calefacción, relés, contactores, variadores, PCBs, instrumentación.Perfil de entre 3 y 8 años de experienciaIdiomas:Castellano y catalán.Nivel de inglés técnico.Se valorará especialmente residencia en la comarca del Vallès.Se ofrece incorporación a una empresa consolidada, con proyectos tecnológicos propios y un entorno orientado a la innovación y al desarrollo de producto.Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.Promovemos laigualdad de oportunidadesy no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.Asimismo, nuestrapolítica retributivase rige por el principio deequidad salarialante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un ambiente laboral diverso, inclusivo y respetuoso.#J-18808-Ljbffr

📌 Ingeniero/A Eléctrico/A O Electromecánico/A (Madrid)
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