Referencia: JN-072026-7055008Publicado el: 2026-10-11Ubicación: Gerona Ciudad, España, ESSalario: 55000 - 60000 /añoTipo de contrato: Jornada completa Empresa: Michael Page Sector: Recursos Humanos Sub Sector: Relaciones Laborales Industria: Retail Localización: Gerona Ciudad Tipo de Contracto: Permanente Nombre del consultor: Mireia Puigjaner Posición estratégica con reporte directo a DG y participación en el CODIRLiderazgo integral de RRHH en una compañía líder del sector distribución.

Dónde vas a trabajar? Nuestro cliente es una compañía líder del sector distribución ubicada en Girona, con una sólida presencia territorial y una plantilla de gran volumen. La organización combina la cercanía y agilidad propias de sus orígenes familiares con una clara orientación al crecimiento, la eficiencia operativa y el desarrollo de las personas.

Descripción Dirección de Recursos Humanos: Liderar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio. Gestionar, desarrollar y coordinar el equipo de RRHH. Actuar como principal interlocutor en materia de personas ante la Dirección General. Relaciones Laborales: Liderar la estrategia de relaciones laborales de la compañía. Gestionar la relación con los distintos representantes de los trabajadores. Coordinar la interlocución con asesores jurídicos externos y representar a la compañía en asuntos laborales de carácter institucional. Garantizar el cumplimiento de los diferentes convenios colectivos aplicables. Compensación y Presupuesto: Elaborar y liderar el presupuesto anual de personal. Analizar la evolución de los costes laborales y proponer medidas de optimización. Realizar el seguimiento de indicadores clave de gestión de personas. Gestión de Personas y Organización:



Supervisar los procesos de administración de personal y el servicio prestado por el proveedor externo de nómina. Impulsar políticas y procedimientos que favorezcan la eficiencia operativa y el desarrollo del talento. Asegurar una gestión homogénea de RRHH en los distintos centros de trabajo. Comité de Dirección: Participar activamente en la definición e implementación de la estrategia de la compañía. Aportar visión de negocio y de gestión de personas en la toma de decisiones corporativas. Actuar como socio estratégico de la Dirección General en todos los asuntos relacionados con las personas y la organización.

A quién buscamos (H/M/D)?Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia consolidada liderando áreas de Recursos Humanos en compañías de tamaño medio o grande.Sólida experiencia en relaciones laborales colectivas y negociación con representación legal de los trabajadores. Experiencia gestionando múltiples centros de trabajo y distintos convenios colectivos. Conocimientos de planificación y control presupuestario de costes de personal. Muy valorable experiencia previa en entornos de retail, distribución, alimentación o sectores intensivos en mano de obra. Perfil cercano, con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con fuerte orientación al negocio. Elevada capacidad de negociación, influencia y liderazgo de equipos.

Cuáles son tus beneficios? Salario fijo de 60.000 brutos anuales. Incorporación a una compañía líder y consolidada en su sector. Reporte directo a Dirección General. Participación activa en el Comité de Dirección. Liderazgo de un equipo propio de Recursos Humanos. Posición con elevada autonomía, visibilidad e impacto en el negocio. Proyecto estratégico en una organización multisede con importantes retos de gestión de personas. Ubicación en la provincia de Girona. Entorno cercano, ágil y orientado a la mejora continua.

📌 HR Manager (Madrid)
🏢 Michael Page International
📍 Madrid