¿Te apasiona el área de los Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento?
En Do Eat, compañía de restauración organizada buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para nuestro departamento de Recursos Humanos.
Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, que contribuya al correcto funcionamiento de los procesos administrativos de personal y dé soporte a nuestros equipos en el día a día
¿Qué ofrecemos?
Puesto estable con posibilidad de desarrollo y crecimiento
Contrato indefinido
Salario competitivo segun perfil
Puedes comer en nuestros restaurantes
Flexibilidad horaria de entrada y salida
Un dia de trabajo en remoto a la semana
Jornada intensiva viernes y en verano

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Administración de personal
Comunicar a la gestoría laboral las altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores.
Recopilar, revisar y comunicar las incidencias mensuales para la elaboración de nóminas: absentismos, incapacidades temporales, permisos, vacaciones y otras incidencias.
Realizar el seguimiento de vencimientos contractuales, periodos de prueba y otras fechas relevantes.
Gestionar el seguimiento administrativo de los trabajadores fijos discontinuos y sus llamamientos.
Dar soporte a los responsables de operaciones y a los trabajadores en consultas relacionadas con la administración de personal.
Control de plantilla y reporting
Preparar y actualizar los reportes asociados al cierre mensual de nómina, verificando que las incidencias comunicadas a la gestoría estén completas y correctamente registradas.
Elaborar informes de headcount y FTEs (equivalentes a jornada completa) para el seguimiento y control de la plantilla.
Gestión documental y sistemas de RR. HH.
Gestionar,



revisar y mantener actualizada la documentación de los trabajadores en Factorial.
Mantener actualizadas las bases de datos y los registros administrativos del personal.
Realizar el seguimiento de la documentación laboral, asegurando su correcta organización, disponibilidad y trazabilidad.
Revisar la información recibida de los centros de trabajo para garantizar su integridad y exactitud.
Gestión de plataformas CAE
Gestionar y actualizar la documentación requerida en las plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
Realizar el seguimiento de la documentación de empresa y trabajadores, controlando su vigencia y los vencimientos.
Coordinarse con los centros de trabajo y los interlocutores correspondientes para resolver incidencias documentales y asegurar el cumplimiento de los requisitos de acceso.
Colaborar en la organización y estandarización de los procedimientos administrativos del departamento.
Proponer mejoras que permitan optimizar los procesos, reducir incidencias y facilitar el seguimiento de la información.
¿Qué buscamos?
Formación en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia previa en administración de personal, gestión documental o puestos administrativos de RR.HH.
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel
Se valorará experiencia con Factorial y plataformas CAE.
Capacidad de organización, planificación y seguimiento de tareas.
Persona proactiva, rigurosa, resolutiva y con atención al detalle.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad para coordinarse.
¿Te sumas?
Buscamos personas con actitud, energía y pasión por la hostelería, que quieran desarrollarse profesionalmente dentro de un proyecto sólido y en expansión.
Si todo esto te encaja…
¡No lo dudes e inscríbete a nuestra oferta!
EN DO EAT, TE ESTAMOS ESPERANDO.

📌 Técnico/a de Administración de Personal - DO EAT! (Madrid)
🏢 DO EAT FOOD
📍 Madrid