Somos una empresa de venta a por mayor de repuestos para moviles que vendemos a tiendas de reparaciones e infotmatica,buscamos a incorporacion un comercial de captacion de clientes mediante llamadaspor telefono.

Requisitos para la contratación de un comercial

1. Perfil del candidato

Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada a resultados, con habilidades de comunicación, negociación y captación de clientes, capaz de contribuir al crecimiento comercial de la empresa.

2. Requisitos imprescindibles

* Experiencia previa en ventas, atención al cliente o gestión comercial, preferiblemente en el sector de actividad de la empresa.

* Habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas.

* Capacidad para captar nuevos clientes y fidelizar la cartera existente.

* Orientación a objetivos y resultados.

* Buena organización, autonomía y gestión del tiempo.

* Manejo básico de herramientas informáticas, correo electrónico y CRM.

* Actitud proactiva, responsabilidad y compromiso.

* Disponibilidad para realizar visitas comerciales, cuando el puesto lo requiera.

3. Requisitos valorables

* Experiencia demostrable en captación de clientes y desarrollo de negocio.

* Cartera de contactos profesionales en el sector.

* Formación relacionada con ventas, marketing, comercio o gestión empresarial.

* Experiencia en elaboración de presupuestos, seguimiento de ofertas y negociación comercial.

* Conocimientos de técnicas de venta y fidelización.

* Carnet de conducir y vehículo propio, si son necesarios para el puesto.

* Conocimiento de idiomas, en función del mercado objetivo.

4. Funciones principales

* Captación de nuevos clientes y apertura de oportunidades de negocio.

* Gestión y seguimiento de la cartera de clientes.





* Presentación y comercialización de productos o servicios.

* Elaboración y seguimiento de presupuestos y propuestas comerciales.

* Negociación de condiciones y cierre de operaciones.

* Seguimiento posventa y fidelización de clientes.

* Cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.

* Elaboración de informes sobre visitas, ventas y oportunidades comerciales.

5. Competencias personales

* Capacidad de persuasión y negociación.

* Escucha activa y empatía con el cliente.

* Iniciativa y capacidad para resolver problemas.

* Perseverancia y tolerancia a la frustración.

* Orientación al cliente y al cumplimiento de objetivos.

* Capacidad de planificación y trabajo en equipo.

6. Condiciones del puesto

Las condiciones se definirán en función de la experiencia del candidato y las necesidades de la empresa:

* Tipo de contrato: indefinido con 2 meses de prueba.

* Jornada: completa.

* Retribución: salario fijo+% de ventas +variable por objetivos.

* Zona de trabajo: oficina de la empresa.

* Formación inicial: sobre productos, servicios, procesos y herramientas comerciales.

* Objetivos: captación de clientes, facturación, conversión y fidelización.

7. Criterios de selección

Se valorará especialmente la capacidad del candidato para generar oportunidades de negocio, conseguir nuevos clientes, negociar eficazmente y alcanzar objetivos comerciales medibles.

La selección podrá incluir una entrevista personal, revisión de la experiencia profesional y un ejercicio práctico de venta o negociación.

Sueldo: 1.425,00€-5.000,00€ al mes

Incentivos:

- Opción a contrato indefinido
- Ordenador de empresa
- Parking gratuito
- Teléfono de empresa

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

📌 Comercial de ventas (España)
🏢 RPHONE
📍 España