En L'Hospitalet de Llobregat, se busca una persona con interés por los recursos humanos y el trato directo con la gente.
La incorporación será para gestionar el servicio de trabajadores en las instalaciones del cliente, asegurando la calidad y los objetivos marcados.
Las funciones principales incluyen realizar contrataciones, dar seguimiento a renovaciones y mantener el contacto directo con los empleados.
También se apoyará en los procesos de selección, desde el reclutamiento hasta las entrevistas y dinámicas de grupo, y se podrán detectar mejoras en los procedimientos con autonomía para aplicar nuevas ideas.
Se requiere formación universitaria o de grado medio o superior, valorando conocimientos en gestión de personas.
Es necesario un nivel alto de planificación y organización, manejo medio de Excel y disponibilidad inmediata.




La comunicación con el cliente debe ser fluida, ya que el trabajo se desarrolla en sus instalaciones.
Se ofrece un contrato temporal de seis meses que pasa a indefinido.
La jornada es completa, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con horario flexible y un día de teletrabajo a partir de los tres meses.
Incluye 28 días de vacaciones, cinco tardes libres en verano, salario fijo más variable, ventajas sociales desde el primer día como seguro médico o ticket guardería, y un plan formativo a medida con acceso a cursos de idiomas y habilidades.
Además, hay posibilidad de promoción interna.
La empresa no discrimina por razón de edad, sexo, origen, religión u orientación sexual.

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