DESCRIPCIÓN
Coordinador/a de Personal para reforzar la gestión interna y la coordinación de equipos para una empresa aragonesa en crecimiento dedicada al sector de la restauración.
FUNCIONES
Elaboración y gestión de cuadrantes, turnos y planificación de personal.
Coordinar a una platilla total de 70 trabajadores
Gestión y seguimiento de incidencias laborales, vacaciones, permisos y ausencias.
Resolución de incidencias diarias relacionadas con la organización de equipos.
Preparación y envío de documentación laboral a la gestoría para la elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones de datos.
Recopilación y seguimiento de incidencias de personal.
Apoyo en la revisión y archivo de facturas, albaranes y documentación administrativa.
Seguimiento de vencimientos, pagos y documentación requerida por la asesoría contable.
Coordinación entre gerencia, gestoría laboral y plantilla.
REQUISITOS
Imprescindibles:
Vehículo propio para llegar al centro de trabajo y poder desplazarse a otros centros.




Capacidad organizativa, resolución de problemas y habilidades de comunicación y liderazgo.
Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal y coordinación de equipos.
Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente en gestión de Recursos Humanos.
Conocimientos en elaboración de cuadrantes, control horario y gestión de incidencias laborales.
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Valorables:
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o formación relacionada.
Experiencia en empresas de hostelería, restauración o servicios.
CONDICIONES
Contrato fijo
Jornada completa.
Salario: ****** euros anuales Convenio bares y restaurantes.
INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN
Las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para la realización de entrevista personal y valoración competencial.
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📌 Administrativo/A Gestión De Personal (Zaragoza)
🏢 Jobbydoo
📍 Zaragoza